സ്പാര്ക്കില് പ്രൊഫഷണല്‍ ടാക്സ്, അഡ്-ഹോക് ബോണസ്, ഫെസ്റ്റിവല്‍ അലവന്‍സ്, ഫെസ്റ്റിവല്‍ അഡ്വാന്സ് എന്നിവ പ്രൊസസ്സ് ചെയ്യുന്ന വിധം
>> Saturday, August 1, 2015
ഓണം അടുത്തെത്തിയതോടെ ഫെസ്റ്റിവല്‍ അഡ്വാന്സ്, ഫെസ്റ്റിവല്‍ അലവന്‍സ് എന്നിവ വിതരണം ചെയ്യുന്നതിനുള്ള ഉത്തരവുകള്‍ പുറത്തിറങ്ങിയത് ഏവരും കണ്ടിട്ടുണ്ടാകുമല്ലോ. സര്‍ക്കാര്‍ ജീവനക്കാര്‍ക്ക് 10,000 രൂപ ഓണം അഡ്വാന്‍സും 18150 രൂപവരെ ശമ്പളം ലഭിക്കുന്ന ജീവനക്കാര്‍ക്ക് 3500 രൂപ ബോണസും മറ്റുള്ളവര്‍ക്ക് 2200 രൂപ ഫെസ്റ്റിവല്‍ അലവന്‍സും അനുവദിച്ചു. ഓണം അഡ്വാന്സ് തുക അഞ്ച് തുല്യ മാസതവണകളായി തിരിച്ചടയ്ക്കണം. ഇവയെല്ലാം സ്പാര്ക്ക് വഴി പ്രൊസസ് ചെയ്യുന്നതിനെക്കുറിച്ച് കോഴിക്കോട് ഗവ.ലോ കോളേജിലെ എ.പി.മുഹമ്മദ് സാര്‍ തയ്യാറാക്കിയ ലേഖനമാണിത്. SDO(Self Drawing officers)മാരുടെ ഓണം അഡ്വാന്സ്, അലവന്‍സ് എന്നിവയെ സംബന്ധിക്കുന്ന ഹെല്‍പ്പ് ഫയല്‍ പോസ്റ്റിനൊടുവില്‍ ഡൗണ്‍ലോഡ് ചെയ്തെടുക്കാനായി നല്‍കിയിട്ടുണ്ട്. സ്പാര്‍ക്കുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പ്രശ്നങ്ങള്‍, സംശയങ്ങള്‍ എന്നിവ കമന്റായി ഉന്നയിക്കാവുന്നതാണ്.
NB:- 2012 ആഗസ്റ്റ് 17 ന് ആദ്യമായി പ്രസിദ്ധീകരിച്ച പോസ്റ്റ് കാര്യമായ മാറ്റങ്ങളില്ലാതെ, അതിന് ശേഷം സ്പാർക്ക് ഏറെ മെച്ചപ്പെട്ടിട്ടുള്ളതിന്റെ ഫലമായി വന്ന മാറ്റങ്ങൾ വായനക്കാർ ഉൾക്കൊള്ളുമെന്ന വിശ്വാസത്തോടെ ഇവിടെ പുനഃപ്രസിദ്ധീകരിക്കുകയാണ്.
പ്രൊഫഷന്‍ ടാക്സ്:
സെപ്റ്റംബര്‍ 30 ന് മുമ്പ് പഞ്ചായത്ത് /കോര്‍പ്പറേഷനുകളില്‍ പ്രൊഫഷന്‍ ടാക്സ് ഒടുക്കേണ്ടത് കൊണ്ട് ആഗസ്ത് മാസത്തെ ശമ്പള ബില്ലില്‍ ഉള്‍പ്പെടുത്തി പ്രൊഫഷന്‍ ടാക്സിന്റെ ആദ്യ പകുതി പ്രൊസസ്സ് ചെയ്യണം.
പഞ്ചായത്ത്/കോര്‍പ്പറേഷനുകള്‍ക്ക് നല്‍കാനുള്ള തൊഴില്‍ നികുതി ദാതാക്കുളുടെ വിവരങ്ങളടങ്ങിയ ലിസ്റ്റും തൊഴില്‍ നികുതി കുറവ് ചെയ്ത് കൊണ്ടുള്ള അക്ക്വിറ്റന്‍സ് റിപ്പോര്‍ട്ടും സ്പാര്ക്ക് വഴി തയ്യാറാക്കുകയും ഇന്‍കം ടാക്സ് സ്റ്റേറ്റ്മെന്റിലും മറ്റും ഉള്‍പ്പെടത്തക്ക വിധത്തില്‍ തൊഴില്‍ നികുതി സ്പാര്ക്കില് രേഖപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് ഇത് കൊണ്ട് ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്. ജീവനക്കാരില്‍ നിന്നും അക്ക്വിറ്റന്‍സ് രജിസ്റ്റര്‍ വഴി തൊഴില്‍ നികുതി പിടിച്ച ശേഷം സാധാരണ പോലെ അതാത് സ്ക്കൂള്‍ തന്നെ നേരിട്ട് പഞ്ചായത്ത്/കോര്‍പ്പറേഷനില്‍ നല്‍കണം. മറ്റ് ഡിഡക്ഷനുകളെ പോലെ, സ്പാര്ക്ക് ബില്‍ വഴി പ്രൊഫഷല്‍ ടാക്സ് കട്ട് ചെയ്ത് ട്രഷറി ട്രാന്‍സ്ഫര്‍ ക്രെഡിറ്റിലൂടെ പഞ്ചായത്ത്/കോര്‍പ്പറേഷനുകള്‍ക്ക് നല്‍കാന്‍ ഇപ്പോള് സംവിധാനമില്ല.
(ബാങ്ക് മുഖേന ശമ്പളം വിതരണം ചെയ്യുമ്പോള്‍ കോ-ഓപ്പറേറ്റീവ് റിക്കവറികള്‍ കോ-ഓപ്പറേറ്റീവ് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ അക്കൌണ്ടുകളിലേക്ക് ബാങ്ക് തന്നെ അടക്കുന്ന സംവിധാനം അപൂര്‍വം ചില സ്ഥലങ്ങളില്‍ നടപ്പായിട്ടുണ്ട്. തൊഴില്‍ നികുതിയുടെ കാര്യത്തിലും ഈ സൌകര്യം സമീപഭാവിയില്‍ തന്നെ ലഭ്യമായേക്കാം.)
സ്പാര്ക്ക് വഴി പ്രൊഫഷന്‍ ടാക്സ് കാല്‍ക്കുലേഷന്‍ നടത്തുന്നതിനും ഷെഡ്യൂള്‍ തയ്യാറാക്കുന്നതിനും Salary Matters- Processing ല്‍ Prof. tax calculation തെരഞ്ഞെടുക്കുക.
ഇപ്പോള് ലഭിക്കുന്ന വിന്‍ഡോയില്‍ DDO Code ഉം Bill type തെരഞ്ഞെടുത്ത ശേഷം Include Prof. Tax ല്‍ ക്ലിക്ക് ചെയ്ത ശേഷം First Half സെലക്ട് ചെയ്യണം. (2014 ആഗസ്റ്റില്‍ പ്രൊഫഷണല്‍ ടാക്സ് പ്രിപ്പയര്‍ ചെയ്യുന്നവര്‍ Remove Existing Prof. Tax എന്ന ബട്ടണ്‍ വഴി Previous പ്രൊഫഷണല്‍ ടാക്സ് പ്രിപ്പയര്‍ ചെയ്തത് ഡിലീറ്റ് ചെയ്തു കളയണം. ഇനി First Half ആണ് സെലക്ട് ചെയ്യേണ്ടത്.) പീരിയഡ് തനിയെ തെളിഞ്ഞ് വരുമ്പോള്‍ “Confirm” ചെയ്യാം. തുടര്‍ന്ന് ലഭിക്കുന്ന വിന്‍ഡോയിലെ Print Prof. Tax Deduction ബട്ടണില്‍ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുമ്പോള്‍ പ്രൊഫഷന്‍ ടാക്സ് ഡിഡക്ഷന്‍ വിവരങ്ങളടങ്ങിയ പി.ഡി.എഫ് റിപ്പോര്‍ട്ട് ലഭിക്കും. കൂടാതെ, ഈ ബില്ലിലെ എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും Deductions ല്‍ 1-8-2014 മുതല്‍ 31-8-2014 കാലാവധി രേഖപ്പെടുത്തി പ്രൊഫഷന്‍ ടാക്സ് തുകയും വന്നിട്ടുണ്ടാകും. പ്രൊസസ്സ് ചെയ്ത ശേഷം ബില്ലിലെ എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും പ്രൊഫഷന്‍ ടാക്സ് ഒഴിവാക്കേണ്ടി വന്നാല്‍ Remove Existing Prof. Tax എന്ന ബട്ടണ്‍ ഉപയോഗിക്കാം.
പഞ്ചായത്ത്/ കോര്‍പ്പറേഷനുകള്‍ക്ക് നല്‍കാനുള്ള എസ്.ഡി.ഒ മാരുടെ ലിസ്റ്റും ഇവിടെ നിന്ന് പ്രിന്റ് ചെയ്തെടുക്കാവുന്നതാണ്.
അഡ്-ഹോക് ബോണസ്:
സ്പാര്ക്ക് വെബ്സൈറ്റിലെ പ്രധാന മെനുവായ Salary Matters- Processing- Bonus ലെ Bonus Calculation, Cancel Bonus Calculation, Bonus Bill മെനുകള്‍ ഉപയോഗിച്ചാണ് ബോണസ് ബില്‍ തയ്യാറാക്കുന്നത്. 31-3-2014 തിയ്യതിയിലെ ആകെ ശമ്പളവും 1-10-2013 മുതല്‍ 31-3-2014 വരെയുള്ള സര്‍വ്വീസും പരിഗണിച്ചാണല്ലോ അഡ്-ഹോക് ബോണസ് കണക്കാക്കുന്നത്. അതിനാല്‍ 2013-14 ലെ മുഴുവല്‍ ബില്ലുകളും സ്പാര്‍ക്കിലെടുക്കുകയോ മാന്വലായി ചേര്‍ക്കുകയോ ചെയ്തവര്‍ക്ക് മാത്രമെ ബോണസ് ബില്‍ എടുക്കാന്‍ കഴിയുകയുള്ളൂ.
Basic Pay, Personal Pay, Special Pay, Special Allowance, Personal Allowance, and 73% of Basic Pay in the revised scale; ഇവയുടെ ആകെ തുക 18150 ല്‍ കവിയുന്നില്ലെങ്കില്‍ അഡ്-ഹോക് ബോണസ് ലഭിക്കും. അടിസ്ഥാന ശമ്പളം മാത്രമേയുള്ളുവെങ്കില്‍, അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 10491 ന് മുകളിലുള്ളവര്‍ക്ക് ബോണസ് ഇല്ല എന്ന് പറയാം.(18150/1.73=10491)
ഈ വര്‍ഷത്തെ ബോണസ് ഉത്തരവ് പ്രകാരം Administration- Slabs and Rates ല്‍ Bonus Ceiling Details ചേര്‍ക്കപ്പെടുന്നതൊടെ മാത്രമെ ബോണസ് ബില്‍ പ്രൊസസ്സ് ചെയ്യാന് സാധിക്കുകയുള്ളൂ. അതു കൊണ്ടാണ് ഉത്തരവിറങ്ങിയ ആദ്യ ദിവസം അപ്ഡേഷന് വേണ്ടി കുറച്ചു സമയം മാറ്റി വെച്ചത്. മേല്‍ പറഞ്ഞത് കൂടാതെ പല കാര്യങ്ങളും ബോണസ് കാല്‍ക്കുലേഷനെ ബാധിക്കുന്ന സന്ദര്‍ഭങ്ങളൂണ്ട്. ഇവയൊക്കെ പരിഗണിച്ച് കൊണ്ട് കാര്യങ്ങള്‍ സെറ്റ് ചെയ്യാത്തതിനാല്‍ മുന്‍ വര്‍ഷങ്ങളില്‍ ബോണസ് ബില്ലുകള്‍ ശരിയായി പ്രൊസസ്സ് ചെയ്യാന് കഴിഞ്ഞിട്ടില്ല. എന്നാല്‍ ഈ വര്‍ഷം അത്തരം പ്രശ്നങ്ങളൊന്നും ആരും പറഞ്ഞു കേട്ടില്ല. അതിനാല്‍ അതെല്ലാം പരിഹരിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെന്ന് നമുക്ക് വിശ്വസിക്കാം.
NB : ബോണസ് കാല്‍ക്കുലേഷന്‍ ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് ഓര്‍ക്കേണ്ടത് സ്പാര്ക്കില് എന്നു മുതല്‍ സാലറി ചെയ്തു തുടങ്ങി എന്നതാണ്. ഒരിക്കല്‍ക്കൂടി പറയട്ടെ, 2013 April മുതല്‍ Sparkല്‍ Salary വാങ്ങിയത് വരെയുള്ള ശമ്പളം Salary Matters - Manually Drawn എന്ന ഒപ്ഷന്‍ വഴി കയറ്റിയതിന് ശേഷമേ ബോണസ് കാല്‍കുലേഷന്‍ നടത്താവൂ.
ഫെസ്റ്റിവല്‍ അലവന്‍സ്:
സ്പാര്ക്ക് സൈറ്റിലെ Salary Matters- Processing- Festival Allowance മെനുവിലൂടെയാണ് ഫെസ്റ്റിവല്‍ അലവന്‍സ് ബില്ലുകളെടുക്കുന്നത്. സര്‍ക്കാരുത്തരവിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തില്‍ സ്പാര്ക്കില് ആവശ്യമായ സെറ്റിങ്സ് നടത്തപ്പെടുന്നതോടെ മാത്രമെ ഈ വര്‍ഷത്തെ ഈ ബില്ലും സാദ്ധ്യമാവുകയുള്ളൂ.
ബോണസ് ബില്ലില്‍ നിന്നും വ്യത്യസ്തമായി, കഴിഞ്ഞ വര്‍ഷം മിക്ക ജീവനക്കാരുടെയും എസ്.എഫ്.എ ബില്ലുകളെടുക്കാന്‍ കഴിഞ്ഞിരുന്നു. എന്നാല്‍ പാര്‍ട്ട് ടൈം ജീവനക്കാരുടേതിലും റിട്ടയര്‍ ചെയ്തവരുടേതിലുമൊക്കെ പ്രശ്നങ്ങളുണ്ടായിരുന്നു. ഈ വര്‍ഷം സമയമാകുമ്പോള്‍ മാത്രമെ പ്രശ്നങ്ങള്‍ മനസ്സിലാക്കാന്‍ സാധിക്കൂ.
ഓണം/ ഫെസ്റ്റിവല്‍ അഡ്വാന്സ്
മുന്‍ വര്‍ഷങ്ങളില്‍ ഏറെക്കുറെ പ്രശ്നങ്ങളില്ലാതെ ഫെസ്റ്റിവല്‍ അഡ്വാല്‍സ് ബില്‍ പ്രൊസസ്സ് ചെയ്യാന് കഴിഞ്ഞിരുന്നു. സ്പാര്ക്ക് സൈറ്റിലെ Salary Matters- Processing- Onam/ Festival Advance Processing മെനുവില്‍ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുമ്പോള്‍ ലഭിക്കുന്ന വിന്‍ഡോയില്‍ DDO Code ഉം Bill Type ഉം തെരഞ്ഞെടുത്ത് ആവശ്യമായ വിവരങ്ങള്‍ നല്‍കി Proceed നല്‍കണം. എല്ലാവര്ക്കും ഒരേ തുകയല്ലെങ്കില്‍, ഒരു തുക നല്‍കിയ ശേഷം ആ തുക വരുന്ന എല്ലാ ജീവനക്കാരെയും സെലക്ട് ചെയ്ത ശേഷം അടുത്ത തുക ചേര്‍ത്ത് ആ തുകക്കുള്ള ജീവനക്കാരെയും സെലക്ട് ചെയ്യണം. ഇങ്ങിനെ ആവശ്യമായ എല്ലാവരെയും സെലക്ട് ചെയ്ത ശേഷം വേണം Proceed നല്‍കാന്‍. പ്രൊസസ്സിങ് പൂര്‍ത്തിയായാല്‍ Onam/ Fest. Advance Bill Generation ല്‍ നിന്നും ബില്ലിന്റെ ഇന്നറും ഔട്ടറും പ്രിന്റ് ചെയ്യാം.
മേല്‍ പറഞ്ഞ രീതിയില്‍ ബില്ലെടുത്ത് കഴിഞ്ഞാല്‍ അഡ്വാന്സ് റിക്കവറി അഞ്ച് തവണകളായി യഥാസമയം തുടങ്ങിക്കോളും. ഇതിനായി നമ്മള്‍ കൂടുതലൊന്നും ചെയ്യേണ്ടതില്ല. മുന്‍കാലങ്ങളില്‍ ചില ഓഫീസുകള്‍ അഡ്വാന്സ് നല്‍കുമെന്നല്ലാതെ തിരിച്ച് പിടിക്കാറില്ലായിരുന്നു. ഓഡിറ്റ് വരുമ്പോളേക്കും സാമ്പത്തിക വര്‍ഷം കഴിഞ്ഞിരിക്കുമെന്നതിനാല്‍ കാര്യമായ നടപടിയൊന്നുമുണ്ടാകാറില്ല. മന:പ്പൂര്‍വ്വം കൃത്രിമം കാണിച്ചാലെ സ്പാര്ക്കില് റിക്കവറി തടയാനാകൂ. അതിനാല്‍ ഈ വര്‍ഷം മുതല്‍ ഫെസ്റ്റിവല്‍ അഡ്വാന്‍സിന്റെ കാര്യത്തില്‍ സ്പാര്ക്ക് ബില്‍ നിര്‍ബന്ധമാക്കാന്‍ സാദ്ധ്യതയുണ്ട്.
ഇത് വരെയുള്ള അനുഭവങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തില്‍; ബോണസ്/ എസ്.എഫ്.എ ഉത്തരവിലെ എല്ലാ നിബന്ധനകളും ഉള്‍ക്കൊള്ളിച്ച് കൊണ്ട് ഒരു അപ്ഡേഷല്‍ സ്പാര്ക്കില് പ്രതീക്ഷിക്കുക വയ്യ. അത് കൊണ്ട് തന്നെ ഈ വര്‍ഷം മുതല്‍ ഈ ബില്ലുകള്‍ സ്പാര്ക്കില് തന്നെ വേണമെന്ന് നിര്‍ബന്ധിക്കപ്പെടുകയാണെങ്കില്‍ ചില ജീവനക്കാരുടെ കാര്യത്തില്‍ ഏറെ പ്രശ്നങ്ങളുണ്ടാകാനും സാദ്ധ്യതയുണ്ട്. എന്തായാലും പ്രശ്നങ്ങളെല്ലാം നമുക്കിവിടെ ചര്‍ച്ച ചെയ്യാം.
Spark Help file for Onam Advance and Festival Allowance of SDOs
Prepared By Muhammed A.P, Law College, Kozhikode
NB:- 2012 ആഗസ്റ്റ് 17 ന് ആദ്യമായി പ്രസിദ്ധീകരിച്ച പോസ്റ്റ് കാര്യമായ മാറ്റങ്ങളില്ലാതെ, അതിന് ശേഷം സ്പാർക്ക് ഏറെ മെച്ചപ്പെട്ടിട്ടുള്ളതിന്റെ ഫലമായി വന്ന മാറ്റങ്ങൾ വായനക്കാർ ഉൾക്കൊള്ളുമെന്ന വിശ്വാസത്തോടെ ഇവിടെ പുനഃപ്രസിദ്ധീകരിക്കുകയാണ്.
പ്രൊഫഷന്‍ ടാക്സ്:
സെപ്റ്റംബര്‍ 30 ന് മുമ്പ് പഞ്ചായത്ത് /കോര്‍പ്പറേഷനുകളില്‍ പ്രൊഫഷന്‍ ടാക്സ് ഒടുക്കേണ്ടത് കൊണ്ട് ആഗസ്ത് മാസത്തെ ശമ്പള ബില്ലില്‍ ഉള്‍പ്പെടുത്തി പ്രൊഫഷന്‍ ടാക്സിന്റെ ആദ്യ പകുതി പ്രൊസസ്സ് ചെയ്യണം.
പഞ്ചായത്ത്/കോര്‍പ്പറേഷനുകള്‍ക്ക് നല്‍കാനുള്ള തൊഴില്‍ നികുതി ദാതാക്കുളുടെ വിവരങ്ങളടങ്ങിയ ലിസ്റ്റും തൊഴില്‍ നികുതി കുറവ് ചെയ്ത് കൊണ്ടുള്ള അക്ക്വിറ്റന്‍സ് റിപ്പോര്‍ട്ടും സ്പാര്ക്ക് വഴി തയ്യാറാക്കുകയും ഇന്‍കം ടാക്സ് സ്റ്റേറ്റ്മെന്റിലും മറ്റും ഉള്‍പ്പെടത്തക്ക വിധത്തില്‍ തൊഴില്‍ നികുതി സ്പാര്ക്കില് രേഖപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് ഇത് കൊണ്ട് ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്. ജീവനക്കാരില്‍ നിന്നും അക്ക്വിറ്റന്‍സ് രജിസ്റ്റര്‍ വഴി തൊഴില്‍ നികുതി പിടിച്ച ശേഷം സാധാരണ പോലെ അതാത് സ്ക്കൂള്‍ തന്നെ നേരിട്ട് പഞ്ചായത്ത്/കോര്‍പ്പറേഷനില്‍ നല്‍കണം. മറ്റ് ഡിഡക്ഷനുകളെ പോലെ, സ്പാര്ക്ക് ബില്‍ വഴി പ്രൊഫഷല്‍ ടാക്സ് കട്ട് ചെയ്ത് ട്രഷറി ട്രാന്‍സ്ഫര്‍ ക്രെഡിറ്റിലൂടെ പഞ്ചായത്ത്/കോര്‍പ്പറേഷനുകള്‍ക്ക് നല്‍കാന്‍ ഇപ്പോള് സംവിധാനമില്ല.
(ബാങ്ക് മുഖേന ശമ്പളം വിതരണം ചെയ്യുമ്പോള്‍ കോ-ഓപ്പറേറ്റീവ് റിക്കവറികള്‍ കോ-ഓപ്പറേറ്റീവ് സ്ഥാപനങ്ങളുടെ അക്കൌണ്ടുകളിലേക്ക് ബാങ്ക് തന്നെ അടക്കുന്ന സംവിധാനം അപൂര്‍വം ചില സ്ഥലങ്ങളില്‍ നടപ്പായിട്ടുണ്ട്. തൊഴില്‍ നികുതിയുടെ കാര്യത്തിലും ഈ സൌകര്യം സമീപഭാവിയില്‍ തന്നെ ലഭ്യമായേക്കാം.)
സ്പാര്ക്ക് വഴി പ്രൊഫഷന്‍ ടാക്സ് കാല്‍ക്കുലേഷന്‍ നടത്തുന്നതിനും ഷെഡ്യൂള്‍ തയ്യാറാക്കുന്നതിനും Salary Matters- Processing ല്‍ Prof. tax calculation തെരഞ്ഞെടുക്കുക.
ഇപ്പോള് ലഭിക്കുന്ന വിന്‍ഡോയില്‍ DDO Code ഉം Bill type തെരഞ്ഞെടുത്ത ശേഷം Include Prof. Tax ല്‍ ക്ലിക്ക് ചെയ്ത ശേഷം First Half സെലക്ട് ചെയ്യണം. (2014 ആഗസ്റ്റില്‍ പ്രൊഫഷണല്‍ ടാക്സ് പ്രിപ്പയര്‍ ചെയ്യുന്നവര്‍ Remove Existing Prof. Tax എന്ന ബട്ടണ്‍ വഴി Previous പ്രൊഫഷണല്‍ ടാക്സ് പ്രിപ്പയര്‍ ചെയ്തത് ഡിലീറ്റ് ചെയ്തു കളയണം. ഇനി First Half ആണ് സെലക്ട് ചെയ്യേണ്ടത്.) പീരിയഡ് തനിയെ തെളിഞ്ഞ് വരുമ്പോള്‍ “Confirm” ചെയ്യാം. തുടര്‍ന്ന് ലഭിക്കുന്ന വിന്‍ഡോയിലെ Print Prof. Tax Deduction ബട്ടണില്‍ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുമ്പോള്‍ പ്രൊഫഷന്‍ ടാക്സ് ഡിഡക്ഷന്‍ വിവരങ്ങളടങ്ങിയ പി.ഡി.എഫ് റിപ്പോര്‍ട്ട് ലഭിക്കും. കൂടാതെ, ഈ ബില്ലിലെ എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും Deductions ല്‍ 1-8-2014 മുതല്‍ 31-8-2014 കാലാവധി രേഖപ്പെടുത്തി പ്രൊഫഷന്‍ ടാക്സ് തുകയും വന്നിട്ടുണ്ടാകും. പ്രൊസസ്സ് ചെയ്ത ശേഷം ബില്ലിലെ എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും പ്രൊഫഷന്‍ ടാക്സ് ഒഴിവാക്കേണ്ടി വന്നാല്‍ Remove Existing Prof. Tax എന്ന ബട്ടണ്‍ ഉപയോഗിക്കാം.പഞ്ചായത്ത്/ കോര്‍പ്പറേഷനുകള്‍ക്ക് നല്‍കാനുള്ള എസ്.ഡി.ഒ മാരുടെ ലിസ്റ്റും ഇവിടെ നിന്ന് പ്രിന്റ് ചെയ്തെടുക്കാവുന്നതാണ്.
അഡ്-ഹോക് ബോണസ്:
സ്പാര്ക്ക് വെബ്സൈറ്റിലെ പ്രധാന മെനുവായ Salary Matters- Processing- Bonus ലെ Bonus Calculation, Cancel Bonus Calculation, Bonus Bill മെനുകള്‍ ഉപയോഗിച്ചാണ് ബോണസ് ബില്‍ തയ്യാറാക്കുന്നത്. 31-3-2014 തിയ്യതിയിലെ ആകെ ശമ്പളവും 1-10-2013 മുതല്‍ 31-3-2014 വരെയുള്ള സര്‍വ്വീസും പരിഗണിച്ചാണല്ലോ അഡ്-ഹോക് ബോണസ് കണക്കാക്കുന്നത്. അതിനാല്‍ 2013-14 ലെ മുഴുവല്‍ ബില്ലുകളും സ്പാര്‍ക്കിലെടുക്കുകയോ മാന്വലായി ചേര്‍ക്കുകയോ ചെയ്തവര്‍ക്ക് മാത്രമെ ബോണസ് ബില്‍ എടുക്കാന്‍ കഴിയുകയുള്ളൂ.
Basic Pay, Personal Pay, Special Pay, Special Allowance, Personal Allowance, and 73% of Basic Pay in the revised scale; ഇവയുടെ ആകെ തുക 18150 ല്‍ കവിയുന്നില്ലെങ്കില്‍ അഡ്-ഹോക് ബോണസ് ലഭിക്കും. അടിസ്ഥാന ശമ്പളം മാത്രമേയുള്ളുവെങ്കില്‍, അടിസ്ഥാന ശമ്പളം 10491 ന് മുകളിലുള്ളവര്‍ക്ക് ബോണസ് ഇല്ല എന്ന് പറയാം.(18150/1.73=10491)
ഈ വര്‍ഷത്തെ ബോണസ് ഉത്തരവ് പ്രകാരം Administration- Slabs and Rates ല്‍ Bonus Ceiling Details ചേര്‍ക്കപ്പെടുന്നതൊടെ മാത്രമെ ബോണസ് ബില്‍ പ്രൊസസ്സ് ചെയ്യാന് സാധിക്കുകയുള്ളൂ. അതു കൊണ്ടാണ് ഉത്തരവിറങ്ങിയ ആദ്യ ദിവസം അപ്ഡേഷന് വേണ്ടി കുറച്ചു സമയം മാറ്റി വെച്ചത്. മേല്‍ പറഞ്ഞത് കൂടാതെ പല കാര്യങ്ങളും ബോണസ് കാല്‍ക്കുലേഷനെ ബാധിക്കുന്ന സന്ദര്‍ഭങ്ങളൂണ്ട്. ഇവയൊക്കെ പരിഗണിച്ച് കൊണ്ട് കാര്യങ്ങള്‍ സെറ്റ് ചെയ്യാത്തതിനാല്‍ മുന്‍ വര്‍ഷങ്ങളില്‍ ബോണസ് ബില്ലുകള്‍ ശരിയായി പ്രൊസസ്സ് ചെയ്യാന് കഴിഞ്ഞിട്ടില്ല. എന്നാല്‍ ഈ വര്‍ഷം അത്തരം പ്രശ്നങ്ങളൊന്നും ആരും പറഞ്ഞു കേട്ടില്ല. അതിനാല്‍ അതെല്ലാം പരിഹരിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടെന്ന് നമുക്ക് വിശ്വസിക്കാം.
NB : ബോണസ് കാല്‍ക്കുലേഷന്‍ ചെയ്യുന്നതിന് മുമ്പ് ഓര്‍ക്കേണ്ടത് സ്പാര്ക്കില് എന്നു മുതല്‍ സാലറി ചെയ്തു തുടങ്ങി എന്നതാണ്. ഒരിക്കല്‍ക്കൂടി പറയട്ടെ, 2013 April മുതല്‍ Sparkല്‍ Salary വാങ്ങിയത് വരെയുള്ള ശമ്പളം Salary Matters - Manually Drawn എന്ന ഒപ്ഷന്‍ വഴി കയറ്റിയതിന് ശേഷമേ ബോണസ് കാല്‍കുലേഷന്‍ നടത്താവൂ.
ഫെസ്റ്റിവല്‍ അലവന്‍സ്:
സ്പാര്ക്ക് സൈറ്റിലെ Salary Matters- Processing- Festival Allowance മെനുവിലൂടെയാണ് ഫെസ്റ്റിവല്‍ അലവന്‍സ് ബില്ലുകളെടുക്കുന്നത്. സര്‍ക്കാരുത്തരവിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തില്‍ സ്പാര്ക്കില് ആവശ്യമായ സെറ്റിങ്സ് നടത്തപ്പെടുന്നതോടെ മാത്രമെ ഈ വര്‍ഷത്തെ ഈ ബില്ലും സാദ്ധ്യമാവുകയുള്ളൂ.
ബോണസ് ബില്ലില്‍ നിന്നും വ്യത്യസ്തമായി, കഴിഞ്ഞ വര്‍ഷം മിക്ക ജീവനക്കാരുടെയും എസ്.എഫ്.എ ബില്ലുകളെടുക്കാന്‍ കഴിഞ്ഞിരുന്നു. എന്നാല്‍ പാര്‍ട്ട് ടൈം ജീവനക്കാരുടേതിലും റിട്ടയര്‍ ചെയ്തവരുടേതിലുമൊക്കെ പ്രശ്നങ്ങളുണ്ടായിരുന്നു. ഈ വര്‍ഷം സമയമാകുമ്പോള്‍ മാത്രമെ പ്രശ്നങ്ങള്‍ മനസ്സിലാക്കാന്‍ സാധിക്കൂ.
ഓണം/ ഫെസ്റ്റിവല്‍ അഡ്വാന്സ്മുന് വര്‍ഷങ്ങളില്‍ ഏറെക്കുറെ പ്രശ്നങ്ങളില്ലാതെ ഫെസ്റ്റിവല്‍ അഡ്വാല്‍സ് ബില്‍ പ്രൊസസ്സ് ചെയ്യാന് കഴിഞ്ഞിരുന്നു. സ്പാര്ക്ക് സൈറ്റിലെ Salary Matters- Processing- Onam/ Festival Advance Processing മെനുവില്‍ ക്ലിക്ക് ചെയ്യുമ്പോള്‍ ലഭിക്കുന്ന വിന്‍ഡോയില്‍ DDO Code ഉം Bill Type ഉം തെരഞ്ഞെടുത്ത് ആവശ്യമായ വിവരങ്ങള്‍ നല്‍കി Proceed നല്‍കണം. എല്ലാവര്ക്കും ഒരേ തുകയല്ലെങ്കില്‍, ഒരു തുക നല്‍കിയ ശേഷം ആ തുക വരുന്ന എല്ലാ ജീവനക്കാരെയും സെലക്ട് ചെയ്ത ശേഷം അടുത്ത തുക ചേര്‍ത്ത് ആ തുകക്കുള്ള ജീവനക്കാരെയും സെലക്ട് ചെയ്യണം. ഇങ്ങിനെ ആവശ്യമായ എല്ലാവരെയും സെലക്ട് ചെയ്ത ശേഷം വേണം Proceed നല്‍കാന്‍. പ്രൊസസ്സിങ് പൂര്‍ത്തിയായാല്‍ Onam/ Fest. Advance Bill Generation ല്‍ നിന്നും ബില്ലിന്റെ ഇന്നറും ഔട്ടറും പ്രിന്റ് ചെയ്യാം.
മേല്‍ പറഞ്ഞ രീതിയില്‍ ബില്ലെടുത്ത് കഴിഞ്ഞാല്‍ അഡ്വാന്സ് റിക്കവറി അഞ്ച് തവണകളായി യഥാസമയം തുടങ്ങിക്കോളും. ഇതിനായി നമ്മള്‍ കൂടുതലൊന്നും ചെയ്യേണ്ടതില്ല. മുന്‍കാലങ്ങളില്‍ ചില ഓഫീസുകള്‍ അഡ്വാന്സ് നല്‍കുമെന്നല്ലാതെ തിരിച്ച് പിടിക്കാറില്ലായിരുന്നു. ഓഡിറ്റ് വരുമ്പോളേക്കും സാമ്പത്തിക വര്‍ഷം കഴിഞ്ഞിരിക്കുമെന്നതിനാല്‍ കാര്യമായ നടപടിയൊന്നുമുണ്ടാകാറില്ല. മന:പ്പൂര്‍വ്വം കൃത്രിമം കാണിച്ചാലെ സ്പാര്ക്കില് റിക്കവറി തടയാനാകൂ. അതിനാല്‍ ഈ വര്‍ഷം മുതല്‍ ഫെസ്റ്റിവല്‍ അഡ്വാന്‍സിന്റെ കാര്യത്തില്‍ സ്പാര്ക്ക് ബില്‍ നിര്‍ബന്ധമാക്കാന്‍ സാദ്ധ്യതയുണ്ട്.ഇത് വരെയുള്ള അനുഭവങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാനത്തില്‍; ബോണസ്/ എസ്.എഫ്.എ ഉത്തരവിലെ എല്ലാ നിബന്ധനകളും ഉള്‍ക്കൊള്ളിച്ച് കൊണ്ട് ഒരു അപ്ഡേഷല്‍ സ്പാര്ക്കില് പ്രതീക്ഷിക്കുക വയ്യ. അത് കൊണ്ട് തന്നെ ഈ വര്‍ഷം മുതല്‍ ഈ ബില്ലുകള്‍ സ്പാര്ക്കില് തന്നെ വേണമെന്ന് നിര്‍ബന്ധിക്കപ്പെടുകയാണെങ്കില്‍ ചില ജീവനക്കാരുടെ കാര്യത്തില്‍ ഏറെ പ്രശ്നങ്ങളുണ്ടാകാനും സാദ്ധ്യതയുണ്ട്. എന്തായാലും പ്രശ്നങ്ങളെല്ലാം നമുക്കിവിടെ ചര്‍ച്ച ചെയ്യാം.
Spark Help file for Onam Advance and Festival Allowance of SDOs
Prepared By Muhammed A.P, Law College, Kozhikode
431 comments:
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
This comment has been removed by the author.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
This comment has been removed by the author.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
This comment has been removed by the author.
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
«Oldest ‹Older 201 – 400 of 431 Newer› Newest»ബാച്ച് ഡൈസ് നൊണില്‍ ഡൈസ്നോണ്‍ ചേര്‍ത്തപ്പൊള്‍ നെറ്റ് സാലറിയില്‍ ഒരുദിവസത്തെ സാലറി കുറയുന്നില്ല
എന്റെ പ്രശ്നം പരിഹരിച്ചു
എന്റെ സ്കൂളിലെ അദ്ധ്യാപിക 2009 മുതല്‍ 2014 വരെ ലീവിലായിരുന്നു. എന്നാല്‍ അവര്‍ 2011 october മുതല്‍ ലീവ് കാന്‍സല്‍ ചെയ്ത് ജോലിയില്‍ പ്രവേശിച്ചു. 2011 oct മുതല്‍ 2012 aug വരെ സ്പാര്‍ക്കില്‍സാലറി അരിയര്‍ ബില്‍ എടുക്കുന്‍പോള്‍ അന്നു മുതലുള്ള പി.എഫ് ഡിഡക്ഷന്‍ അരിയര്‍ബില്ലില്‍ വരുന്നില്ല അരിയര്‍ ബില്ലില്‍ പി എഫ് ഡിഡക്ഷന്‍ വരാന്‍ എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടത്
എന്റെ സ്കൂളിലെ അദ്ധ്യാപിക 2009 മുതല്‍ 2014 വരെ ലീവിലായിരുന്നു. എന്നാല്‍ അവര്‍ 2011 october മുതല്‍ ലീവ് കാന്‍സല്‍ ചെയ്ത് ജോലിയില്‍ പ്രവേശിച്ചു. 2011 oct മുതല്‍ 2012 aug വരെ സ്പാര്‍ക്കില്‍സാലറി അരിയര്‍ ബില്‍ എടുക്കുന്‍പോള്‍ അന്നു മുതലുള്ള പി.എഫ് ഡിഡക്ഷന്‍ അരിയര്‍ബില്ലില്‍ വരുന്നില്ല അരിയര്‍ ബില്ലില്‍ പി എഫ് ഡിഡക്ഷന്‍ വരാന്‍ എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടത്
സാറെ
ടയെസ്നോന്‍ രേഖപ്പെടുത്തുന്നത് എങ്ങനെ എന്ന് ഒന്ന് വിശദമാക്കാമോ?
HOW TO INCLUDE LIC CODE IN SPARK BILL?
@ imup school azhicode
അരിയർ ബില്ലുകളിൽ ഡിഡൿഷൻ ഉൾപ്പെടുത്താൻ മാർഗ്ഗമില്ല.
ശ്രീകാന്ത് സർ;
ഡൈസ്നോൺ അപ്ഡേഷൻ വിശദീകരിക്കുന്ന പുതിയ പോസ്റ്റ് അടുത്ത ദിവസം തന്നെ പ്രസിദ്ധീകരിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു.
@ ngo
Administration- Code Masters- TAN എന്ന ക്രമത്തിൽ എൽ.ഐ.സി കോഡ് ചേർക്കാം
Sir.
2011-12 le festival allowance 1700 each manually ayitayirunnu cash cheythathu.....1ppol 7/11 muthal 5/12 vare ulla DA adjust cheyanayi Bill eduthappol Pay-il 1700 kuravu vannitilla......1700 pay-yill kuraykunathinayi enthu cheyanam.....?
ഫെസ്റ്റിവൽ അഡ്വാൻസ് തിരികെ പിടിച്ച് കഴിഞ്ഞിട്ടുണ്ടാകുമല്ലോ? പിന്നെയെന്തിനാണ് കുറവ് ചെയ്യുന്നത്?
mohammed sirnte dies non lekhanam velliyaazcha pratheekshichu kandilla
velliyaazchakal inumaundallo alle>
kaaththirikkunn8u
ആദ്യമായി സ്പാർക്കിൽ ഇ.എൽ.സറണ്ടർ ചെയ്യാനാകുന്നില്ല.H.M.ന്റെ കേസിൽ (last year surrender on 1-10.2011)50-10/11 E.L. ക്രഡിറ്റ്(1.9.2012 ന്) ഉണ്ടെന്ന് സർവീസ് മാറ്ററിലെ ലീവ് അക്കൌണ്ടിൽ ഓപ്പ.ബാലൻസ് ആയി കൊടുത്ത് ക്രഡിറ്റ് ലീവ് ശരിപ്പെടുത്താൻ നോക്കുമ്പോൾ Date less than last leave account not tallied എന്നാ വരുന്നത്. ആദ്യമായി സ്പാർക് വഴി ഇ.എൽ. സറണ്ടർ ചെയ്യാൻ ലീവ് അക്കൌണ്ടെങ്ങിനെയാ ശരിപ്പെടുത്തുക സ
ർ?
Sir
ഈ വര്‍ഷത്തെ വെക്കേഷന്‍ ദിവസങ്ങള്‍ 61 ആണോ 64 ആണോ ?വെക്കേഷന്‍ സറണ്ടര് ബില്‍ 64 എന്നെഴുതിയപ്പോള്‍ ഒബ്ജെക്ഷന്‍ ആയി .61 ആക്കാന്‍ പറയുന്നു . ഇത് ശരിയാണോ?
റഗുലർ വെക്കേഷൻ ഏപ്രിൽ 1 മുതൽ മെയ് 31 വരെയുള്ള 61 ദിവസങ്ങളാണ്. എന്നാൽ ഇത്തവണ വേനലവധി കഴിഞ്ഞ് സ്കൂൾ തുറക്കുന്നത് ജൂൺ 4 ലേക്ക് നീട്ടിയിരുന്നതിനാൽ (സർക്കാർ അറിയിപ്പ് അങ്ങിനെയായിരുന്നുവെങ്കിൽ)വേക്കേഷൻ ദിവസങ്ങളുടെ എണ്ണം 64 തന്നെയാണ്.
Dear mohammed sir I cannot enter minus arrear part of special cash handling allowance. what is the solution? for diesnon arrear of hm
In Lic code entry coudnot enter lic code completely? whatis the reason?
@ CHERUVADI KBK;
സർ,
Manually Drawn Salary യിലെ Other Allowances ൽ മൈനസ് സംഖ്യ ചേർക്കാൻ കഴിയാത്ത പ്രശ്നം പല തവണ ഞാനും സ്പാർക്കിൽ അറിയിച്ചിരുന്നു. ഇപ്പോഴും പ്രശ്നം നില നിൽക്കുന്നുവെങ്കിൽ, താങ്കളുടെ ലോഗിൻ ഡിറ്റെയിൽ‌സും Manually Drawn Salary യിൽ ചേർക്കേണ്ട മൈനസ് തുക ഉൾപ്പെടുന്ന മുഴുവൻ വിവരങ്ങളും സ്പാർക്കിന് മെയിൽ ചെയ്ത് അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്ത് തരാൻ ആവശ്യപ്പെടുക. എങ്കിൽ മാത്രമെ പ്രശ്നം അവർക്ക് ബോധ്യപ്പെട്ട് പരിഹാരമുണ്ടാകുകയുള്ളൂ.
@ CHERUVADI KBK;
സർ,
എൽ.ഐ.സി കോഡ് 10 അക്കങ്ങളുള്ള ഒരു സംഖ്യ ആയാണ് എഴുതുന്നത്. അത് കൊണ്ട് പരമാവധി 10 ഡിജിറ്റുകൾ ചേർക്കാൻ കഴിയുന്ന ഫീൽഡ് ആണ് എൽ.ഐ.സി കോഡിന് നൽകിയിരിക്കുന്നത്.
ഉദാഹരണത്തിന്, മുമ്പ് ഗ്രൂപ്പ് തിരിച്ചെഴുതിയിരുന്ന 109/01-16-008 എന്ന എൽ.ഐ.സി കോഡ് സ്പാർക്കിൽ 1090116008 എന്ന് ചേർക്കണം.
Tnx muhammad sir for all valuable iinformation And regarding LIC code I tried to enter leaving space in between number and/ that may the reason.
Dear muhammed sir which is spark Email id to send details and phone number togetspeedy response?
04712579700
info@spark.gov.in
(താങ്കളുടെ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിലെ ഏതെങ്കിലും ഡി.എം.യു വഴിയും ശ്രമിക്കാം)
എന്റെ സ്കൂളില് Leave without allowance ഉള്ള ഒരു ടീച്ചര്‍ക്ക് leave enter ചെയ്തതിനു ശേഷം bill process ചെയ്തപ്പോള്‍ ഒരു മാറ്റവും വരാതെ പഴയ salary തന്നെ വന്നു. എങ്ങനെയാണ് ശരിയാക്കേണ്ടത് എന്നു പറയാമോ?
സർ;
ലീവ് എന്റർ ചെയ്തത് ശരിയാണെന്ന് ഉറപ്പ് വരുത്തുക. ശരിയാണെങ്കിൽ ബിൽ വിണ്ടും പ്രൊസസ്സ് ചെയ്ത് നോക്കൂ. ചിലപ്പോൾ അപ്ഡേഷനുകൾക്ക് സമയമെടുക്കുന്നുണ്ട്.
LWA പ്രശ്നം ഇന്നെടുത്തു നോക്കിയിട്ടും രക്ഷയില്ല.
HPL correct ആയി വരുന്നുണ്ട്
സഹായിക്കുക
Dear Muhammed sir
You have explained several times about half pay leave salary.Still I have got a doubt.
Basic Pay:12220
D A : 4644
Total :16864
The teacher is on HPL for 6 days.
New Basic Pay :11220*27/30=10998
D A (Full) = 4644
Total =15642
Here the amount 15642 is more than 65% of 16864.So the employee is not eligible for special leave allowance(as per my knowledge)
But in spark employee is given with a special leave allowance of Rs.43.If you don't, mind could you please explain.
Mubhmed Sir;
സ്പാർക്കിൽ പുതിയ അപ്ഡേഷൻ വരുമ്പോൾ, പരിഹരിക്കപ്പെട്ട പഴയ പ്രശ്നങ്ങൾ വീണ്ടും പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നത് കാണാറുണ്ട്. ഇത് ഒരു പക്ഷെ അങ്ങിനെയായിരിക്കാം. ശംബളം പ്രൊസസ്സ് ചെയ്യുന്ന മാസത്തിനും അപ്പുറത്തേക്ക് LWA നീളുന്നുവെങ്കിൽ, തൽക്കാലം പ്രസ്തുത മാസാവസാനം വരെ മാത്രം നൽകി പരീക്ഷിച്ച് നോക്കൂ. പരിഹരിക്കപ്പെടുന്നില്ലെങ്കിൽ ലോഗിൻ വിവരങ്ങൾ മെയിൽ ചെയ്താൽ കാരണം കണ്ടെത്താൻ ശ്രമിക്കാം
josephite Sir;
The rule should be applied on the leave salary (ie. for 6 days) and not on the salary for the whole month.
[(12220+4644)*0.65-(6110+4644)]*6/30=42
സ്പാര്ക്കില് ലീവ് എന്‍ട്രി ചെയ്യുമ്പോള്‍ ലീവ് അക്കൗണ്ടില്‍ ഓപ്പണിംഗ് ബാലന്‍സ് ഏതു ഡേറ്റിലാണു കൊടുക്കേണ്ടത്
sparkil photo ,signature must aNo? photo edit cheythu mattan pattumo?
ഫോട്ടോയും ഒപ്പും വേണം. Service Matters- Personal Details ൽ ഫോട്ടോയും ഒപ്പും കാണാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിലും അത് വഴി ഫോട്ടോയും ഒപ്പും മാറ്റാൻ ഇപ്പോളും കഴിയുന്നുണ്ട്.
A) ഞങ്ങളുടെ പ്രൊമോഷന്‍ ആയിവന്ന പുതിയ സൂപ്രണ്ട് നേരത്തെ ജോലി ചെയ്തിരുന്ന ഓഫീസില്നിഷന്ന് യില്നിപന്ന് 6.12.12 ന് റിലീവ് ചെയ്ത് 14.12.12 ന് ഞങ്ങളുടെ ഓഫീസില്‍ ജോയിന് ചെയ്തു . സ്പാര്ക്കിില്‍ പഴയ ഓഫീസില്‍ നിന്ന് റിലീവ് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്, ഇവിടെ സ്പാര്ക്കി ല്‍ ജോയിന് ചെയ്യാന് നോക്കിയപ്പോള്‍ ‘ജോയിനിംഗ് ടൈം ഇന്‍ ഡേയ്സ്’ എന്ന കോളത്തില്‍ ഇവിടെ നിന്ന് ചേര്ക്കാ ന് പറ്റുന്നില്ല. അതില്ലെങ്കില്‍ ചിലപ്പോള്‍ ബില്‍ എടുക്കുമ്പോള്‍ 7 ദിവസം ശമ്പളം വെരാതിരിക്കുമോ? ‘ജോയിനിംഗ് ടൈം ഇന്‍ ഡേയ്സ്’ എന്ന കോളത്തില്‍ പഴയ ഓഫീസില്‍ ചെയ്യേണ്ടിയിരുന്നതാണ് എന്ന് തോനുന്നു. ഇനി എന്താ പോംവഴി?
B) എ. ജി . പേ സ്ലിപ് വരാതെ സ്പാര്ക്കിടല്നിംന്നു ഗസറ്റഡ് ബില്‍ എടുക്കാന്‍ പറ്റുമോ? 3 മാസം LPC വച്ച് ബില്‍ മാറാമല്ലോ.
പഴയ ഓഫീസിൽ നിന്നും ജോയിനിങ്ങ് ടൈം ചേർക്കാതെ റിലീവ് ചെയ്ത നടപടിയിൽ തെറ്റില്ല. പുതിയ ഓഫീസിലെ ബില്ലിൽ ട്രാൻസിറ്റ് പേ ലഭിക്കും
AG Pay Slip Details ചേർക്കാതെ സ്പാർക്കിൽ SDO ബിൽ എടുക്കാൻ കഴിയില്ല. എന്നാൽ ചിലരെങ്കിലും AG Pay Slip മോഡ്യൂളിൽ എന്തെങ്കിലും തെറ്റായ വിവരങ്ങൾ നൽകി ബിൽ പ്രൊസസ്സ് ചെയ്യുന്നതായി അറിയാം. ഇത് ശരിയല്ലെന്ന് പറയേണ്ടതില്ലല്ലോ? (സ്വന്തം ഫണ്ടിൽ നിന്നും ശംബളം വാങ്ങുന്ന പഞ്ചായത്ത് വകുപ്പിലെ ഗസറ്റഡ് റാങ്കിലുള്ള മിക്ക ഓഫീസർമാരും സ്ലിപ് ഇല്ലാതെ ഈ രീതിയിൽ തെറ്റായ വിവരങ്ങൾ നൽകിയാണ് ബില്ലെടുക്കുന്നത്). ഇത്തരം ബില്ലുകൾ പ്രൊസസ്സ് ചെയ്യാൻ സ്പാർക്കിൽ പരിഹാരമുണ്ടാകേണ്ടതുണ്ട്.
വളരെ നന്ദി
സ്പാര്ക്കില് ഉള്‍പ്പെടുത്തിയ ഒപ്പു മാറ്റാന്‍ എന്തുചെയ്യണം
സ്പാര്ക്കില് ഉള്‍പ്പെടുത്തിയ ഒപ്പു മാറ്റാന്‍ എന്തുചെയ്യണം
സാര്‍,
ഞങള്‍ ഈ മാസം 6 TEACHERS ന്റെ
SURRENDER BILL PROCESS ചെയ്തപ്പോള്‍ 4 അധ്യാപകുരുടെ BASIC കഴിഞ്ഞ വര്‍ഷത്തെ വെച്ചാണ്
process ചെയ്തു വരുന്നത്.cancel ചെയ്ത് process ചെയ്തിട്ടും പഴയ പടി തന്നെ വരുന്നു. present salary ലെ
basic correct ആണ്.എങ്ങ പരിഹരിക്കാം എന്ന് പറഞ്ഞു തന്ന് സഹായിക്കാമോ?
@ Joby Jose;
"Service Matters" - "Personal Details" വഴി പുതിയ Signature അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യാം
This is a very helping and wonderful site .thanku maths blog very much!!!!!!
this is avery good site it help me very much in my studies. thanku mathsblog
@ K.T.J.M.H.S.IDAMATTAM
Present Salary യിലെ അടിസ്ഥാന ശംബളമനുസരിച്ചല്ല ലീവ് സാലറി കണക്കാക്കുന്നത്; Surrender As on Date ലെ ശംബളമനുസരിച്ചാണ്. പ്രശ്നമുള്ള അദ്ധ്യാപകരുടെ Surrender As on Date ഉം Service History യിൽ അന്നത്തെ അടിസ്ഥാന ശംബളവും പരിശോധിക്കുക.
strike 8.1.12 മുതല്‍ 13.1.12 വരെ ആയിരുന്നല്ലോ,ഇതില്‍ 12,13 തിയ്യതികള്‍ ഒഴിവ് ദിവസങ്ങള്‍ ആയിരുന്നു .ഡയസ്നോണ്‍ സ്പാര്ക്കില് ചേര്‍ക്കുമ്പോള്‍ to date 13.1.2012 വരെ കൊടുക്കേണ്ടതുണ്ടോ?
15-)o തീയതിയ്‌ക്ക് മുമ്പായി എല്ലാം എന്റര് ചെയ്ത് lock ചെയ്യണമെന്ന് പറ‌ഞ്ഞതനുസരിച്ച് എല്ലാം lock ചെയ്തു. ഇപ്പോള് leave എടുക്കാനോ, PF No കയറ്റാനോ പോലും പറ്റുന്നില്ല. "Data is locked.You are not allowed to edit the data" എന്ന message വരുന്നു. എന്തു ചെയ്യണം.
@Mubhmed
Authorisations ഡ്രോയിങ്ങ് ഓഫീസർക്ക് മാത്രമായി പരിമിതപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ടല്ലോ? ഡ്രോയിങ്ങ് ഓഫീസർ ലോഗിൻ ചെയ്യുമ്പോൾ കാരണം രേഖപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് ആവശ്യമുള്ള ഡറ്റാ unlock ചെയ്യാം.
സര്,
sdo ജനുവരിയിലെ ബില്ലില്‍ ഓണം അഡ്വാന്സ് 5-൦മതു തവണയും പിടിച്ചു. പക്ഷേ Form 106 ല്‍ Total recovered at the end of the month Rs 4015/- എന്നും Balance outstanding ല്‍ Rs5985/- എന്നും കാണുന്നു. ഇത് ശരിയാണോ ? ശരിയാക്കാന്‍ എന്താണ് മാര്‍ഗ്ഗം .. ?
Loan Details ൽ ശരിയാക്കാം
IS there any order to include diesnon in january monthly salary bill?
26-12-2012 ലെ ഉത്തരവിന്റെ പന്ത്രണ്ടാം ഖണ്ഡികയിൽ സമരം ഡൈസ്നോൺ ആയി പ്രഖ്യാപിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്. ജനുവരി മാസത്തെ ശംബളത്തിൽ ഡൈസ്നോൺ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുത്താൻ മറ്റൊരു ഉത്തരവിന്റെ ആവശ്യമില്ല.
മുഹമ്മദ് സർ...എന്റെ എയ്ഡഡ് സ്കൂളിൽ നിന്നും psc കിട്ടി പോയ ടീച്ചറിന് ഈ മാസം സാലറിയില്ല.എന്നാൽ ഈ മാസം ടീച്ചറിനും DA Arrear പി എഫിലേക്ക് എഴുതേണം.സാധ്യമാകുമോ? ഫെസ്റ്റിവൽ അഡ്വാൻസ് എങ്ങനെ സ്റ്റോപ് ചെയ്യും.
ഇക്കാര്യം പരിഹരിക്കാനുള്ള വിവിധ മാർഗ്ഗങ്ങൾ മാത്‌സ്ബ്ലോഗിൽ ചർച്ച ചെയ്യപ്പെട്ടതാണ്. ട്രഷറിയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് അവർ ആവശ്യപ്പെടുന്നത് പോലെ ബിൽ നൽകുന്നതായിരിക്കും നല്ലത്.
Loan Details ൽ ഫെസ്റ്റിവൽ അഡ്വാൻസ് എഡിറ്റ് ചെയ്യാനും ഫ്രീസ് ചെയ്യാനും ക്ലോസ് ചെയ്യാനുമൊക്കെ സാധിക്കും
ഡൈസ്നോണിനെ സംബന്ധിച്ച് ഇന്ന് ഇറങ്ങിയ സർക്കാർ ഉത്തരവ് keerthi യുടെയും Cheruvadi KBK യുടെയും സംശയങ്ങൾ ദൂരീകരിക്കാൻ പര്യാപ്തമാണല്ലോ?
SIR I GOT THE DETAILED ORDER REGARDING DIESNON GO(P) NO 21/2013GAD DTD 25/01/2013 PLEASE MODIFY THE POST FOR LATEST DIESNON ENTRY IN SPARK BECAUSE SOME OF OUR FRIENDS STRUCK WORK ONLY FOR A SINGLE DAY?
ഇപ്പോൾ ഡൈസ്നോൺ അപ്ഡേഷൻ വളരെ ലളിതമാണല്ലോ?
Batch Diesnon ൽ Diesnon for current month സെലക്ട് ചെയ്ത് ഡൈസ്നോൺ കാലയളവിന്റെ From Date, To Date എന്നിവ നൽകിയ ശേഷം ജീവനക്കാരെ സെലക്ട് ചെയ്ത് കൺഫേം ചെയ്താൽ മാത്രം മതി. മുമ്പത്തെ പോലെ Leave Entry യും Manually Drawn Salary യും അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യേണ്ടതില്ല/ചെയ്യരുത്. ഡൈസ്നോൺ ഒരു ദിവസം മാത്രമാണെങ്കിൽ (ഉദാ: 8-1-2013) 8-1-2013 to 8-1-2013 എന്ന് നൽകിയാൽ മതി.
ഡ്രോയിംഗ് ഓഫീസര്‍ക്ക് ഡാറ്റ അണ്‍ലോക്ക് ചെയ്യാന് സെറ്റു ചെയ്തിട്ടുണ്ടോ?.ഡാറ്റ അണ്‍ ലോക്ക് ചെയ്യാനായി അഡ്മിനിസ്ട്രേഷനില്‍ അണ്‍ലോക്ക് എംപ്ലോയി റെക്കാഡ് എന്നതില്‍ പോയപ്പോള് യു ആര് നോട്ട് ഓതറൈസ്ഡ് എന്നാണ് വരുന്നത്
കുറച്ചു പേര് ഒരു ദിവസവും കുറച്ചു പേര് 4 ദിവസവും സമരം ചെയ്തു. Spark ല്‍ Dies non entry യില് Batch ആയി ഒരു ദിവസം സമരം ചെയ്ത 21 പേരെയും enter ചേയ്തു.അതു കഴിഞ്ഞ് 4 (6) ദിവസം സമരം ചെയ്തവരെ enter ചെയ്യാന് ചെന്നപ്പോള്‍ മുമ്പ് enter ചെയ്ത 21 പേരും tick ല്‍ കാണുന്നു. പുതിയത് enter ചെയ്ത് tick update ചെയ്ത് കൊടുത്താല് മതിയല്ലോ
കേശവനുണ്ണി സർ;
Head of the Office (Service Matters- Controlling Officers) ആയി സെറ്റ് ചെയ്യപ്പെട്ട ഓഫിസർ തന്നെയായിരിക്കണം ലോഗിൻ ചെയ്യുന്നത്. 15-11-2012 ലെ 66/2012/ഫിൻ സർക്കുലർ പ്രകാരം സ്പാർക്കിലേക്ക് അയച്ച് കൊടുക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ പ്രകാരം സ്പാർക്ക് തന്നെ DDO യെയും Controlling Officer യും സെറ്റ് ചെയ്യുകയും മറ്റുള്ളവരുടെ ലോഗിൻ ബ്ലോക്ക് ചെയ്യുകയും ചെയ്യുമെന്നാണ് പറഞ്ഞിരിക്കുന്നത്. ഇപ്പോൾ, ലോഗിൻ ചെയ്യുന്നത് DDO ആയിരിക്കുകയും ആ ഓഫിസറെ തന്നെ DDO ആയും Controlling Officer ആയും സെറ്റ് ചെയ്യുകയും ചെയ്താൽ ഡാറ്റ അൺലോക്ക് ചെയ്യാൻ സാധിക്കുന്നുണ്ട്. DDO യും Head of the Office ഉം വെവ്വെറെ ഓഫീസർമാരാണെങ്കിൽ ഡാറ്റ അൺലോക്ക് ചെയ്യുന്നതിന് Head of the Office (Controlling Officer) ന് പ്രത്യേകം ലോഗിൻ വേണ്ടി വരും.
@ Mubhmed
താങ്കൾ പറഞ്ഞ രീതി ശരിയാണെന്നാണ് എന്റെയും അഭിപ്രായം
how can add dies non of the gazetted officers log in option there no menu for batch dies non for gazetted login interface
ഡയസ് നോണ്‍ രേഖപ്പെടുത്തുന്നതിന് ലീവ് availed എടുത്തു ഡയസ് നോണ്‍ എത്രയാണ് എന്ന് നോക്കി സാദാരണ ലീവ് കൊടുക്കുന്നതുപോലെ കൊടുത്താലും ഡയസ് നോണ്‍ രേഖപ്പെടുത്താന്‍ കഴിയുന്നുണ്ട് ലീവ് ടൈപ്പ് ഡയസ് നോണ്‍ തിരഞ്ചെടുക്കുക ഫ്രം റ്റു എന്നിവ യും ആകെ ദിവസവും പര്‍പ്പസ് സ്ട്രയിക്ക് എന്നും കൊടുക്കുക
@ aeoiritty
SDO യുടെ ഡൈസ്നോൺ ഉറപ്പ് വരുത്തേണ്ടത് Head of the Office ന്റെ ഉത്തരവാദിത്തമല്ലെ? NGO യുടെയും SDO യുടെയും ഡൈസ്നോൺ ഒരു പ്രൊസീഡിങ്ങ്സിലൂടെ ഉത്തരവാക്കുന്നതോടൊപ്പം തന്നെ സ്പാർക്ക് Establishment Inteface ൽ രണ്ട് വിഭാഗം ജീവനക്കാരുടെയും ഡൈസ്നോൺ അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുകയുമല്ലെ വേണ്ടത്. അതിനാൽ SDO Interface ൽ ഡൈസ്നോൺ അപ്ഡേഷന്റെ ആവശ്യമില്ല എന്നാണ് എന്റെ അഭിപ്രായം.
രാജേഷ് സർ;
തന്മാസം ഡൈസ്നോൺ ഉൾപ്പെടുത്തിക്കൊണ്ട് ബിൽ പ്രൊസസ്സ് ചെയ്യാൻ SDO Inteface ലെ Leave Availed ൽ ഡൈസ്നോൺ നൽകിയാൽ മതിയെന്നത് ശരി തന്നെ. ഡൈസ്നോൺ റിക്കവറി അടുത്ത മാസമായിരുന്നെങ്കിൽ Excess Pay Drawn കൂടി മാന്വലായി ചെയ്യേണ്ടി വരും. എന്നാലും ഭാവിയിൽ അരിയർ ബില്ലുകളിൽ പ്രശ്നമുണ്ടാകും. കാരണം, ഇപ്പോൾ Establishment Interface ൽ Batch Diesnon നൽകുന്നതോടെ Leave Entry യും Drawn Salary യും സ്വയം അപ്ഡേറ്റ് ആകുന്ന വിധത്തിൽ സ്പാർക്ക് അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യപ്പെട്ടിരിക്കയാണ്. എന്നിട്ടും സാലറി അരിയർ ബില്ലുകളിൽ ഇനിയും ചില പ്രശ്നങ്ങളുണ്ട്. SDO Inteface ലെ Leave Availed ൽ ഡൈസ്നോൺ നൽകിയാൽ ഇപ്പോളത്തെ സ്ഥിതിയിൽ ഇതൊന്നും സാധ്യമല്ല. അതിനാൽ SDO യുടെ ഡൈസ്നോൺ Establishment Interface ൽ തന്നെ ചെയ്യുന്നതാണ് അഭികാമ്യം.
രാജേഷ് സാറിന്റെ കമന്റിനുള്ള അഭിപ്രായത്തിന്റെ തുടർച്ച....
Establishment Interface ലായാലും SDO Interface ലായാലും Batch Diesnon ഉപയോഗിക്കാതെ Leave Entry യിൽ ഡൈസ്നോൺ നൽകുന്നത് ഇപ്പോളത്തെ സ്ഥിതിയിൽ പ്രശ്നങ്ങളുണ്ടാക്കാൻ സാദ്ധ്യതയുണ്ടെന്നാണ് ഞാൻ ഉദ്ദേശിച്ചത്.
@ Muhammed A P
മുന്‍മാസം LWA എടുത്ത ആളുടെ ശമ്പളത്തില്‍ വരുത്തേണ്ട കുറവ് ഈ മാസത്തെ ശമ്പളത്തില്‍ പിടിക്കാന്‍ Batch diesnon ഉപയോഗിക്കാമോ?.ലീവ് എന്റര് ചെയ്ത ശേഷം സാലററി അരിയര്‍ പ്രോസസ് ചെയ്ത് മെര്‍ജ് ചെയ്യാന് നോക്കിയെങ്കിലും അവിടെ ബില്‍ കണ്‍ടോള്‍ കാണുന്നില്ല.നെഗറ്റീവ് വാല്യൂ ആയതുകൊണ്ടാവാം completed with errors എന്നാണ് കാണുന്നത്.ഇന്നര്‍ ബില്‍ കറക്റ്റാണ്.ഡിഡക്ഷനിലെ exess pay drawn ഉപയോഗിച്ചാല്‍ ഭാവിയില്‍ ഡിഎ അരിയറില്‍ തെറ്റ് വരാമല്ലോ?
Batch dies-non കൂടുതൽ ജീവനക്കാരുടെ dies-non എളുപ്പത്തിൽ പ്രൊസസ്സ് ചെയ്യുന്നതിന് വേണ്ടിയാണല്ലോ? Leave Entry യും Excess Pay Drawn ഉം ഉപയോഗിച്ചും ഇത് ചെയ്യാൻ കഴിയേണ്ടതാണ്. ഇതിന് മുമ്പ് അങ്ങിനെയായിരുന്നല്ലോ? മുമ്പ് ഡൈസ്നോൺ ആയിരുന്നപ്പോൾ Manually Drawn ൽ ചേർത്ത വിവരങ്ങൾ ഡിലീറ്റ് ചെയ്താലെ ഇപ്പോൾ ഡി.എ അരിയർ ശരിയാകുന്നുള്ളൂ. സാലറി അരിയർ ശരിയാകുന്നുമില്ല. എല്ലാ കാര്യങ്ങളും കണക്കിലെടുത്തു കൊണ്ടല്ല അപ്പപ്പോഴുള്ള അപ്ഡേഷനുകൾ എന്ന് വേണം മനസ്സിലാക്കാൻ. Encashment Details നൽകിയ ബില്ലുകളുടെ ഉള്ളക്കം വരെ മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്നതിനാൽ ബില്ലുകളുടെ കോപ്പി അറ്റസ്റ്റ് ചെയ്ത് വെക്കേണ്ട സ്ഥിതിയാണ്. എപ്പോളെങ്കിലും എല്ലാം ശരിയാകുമെന്ന് വിചാരിക്കാം.
അതിനാൽ ഞാൻ മേൽ‌പറഞ്ഞതൊക്കെ ഇപ്പോളത്തെ എന്റെ അനുഭവത്തിൽ താൽക്കാലികം മാത്രം.
LWA ക്ക് പകരം ഡൈസ്നോൺ ചേർക്കുന്നത് ശരിയല്ല. Leave Entry യിൽ പിന്നീട് LWA യിലേക്ക് മാറ്റിയാലും അരിയർ ബില്ലുകളിലും മറ്റും ഡൈസ്നോൺ ആയിത്തന്നെ കാണിക്കും. അതിനാൽ Excess Pay Drawn ഉപയോഗിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്.
when processing prof tax schedule HRA column is seen blank.is it correct?prof taxinu HRA badakamale..?pl comment
സർ;
അർദ്ധവാർഷിക വരുമാനത്തിൽ HRA യും CCA യും ഉൾപ്പെടുത്തേണ്ടതില്ല.
സമരം ചെയ്തവരുടെ ഡയസ്നോണ്‍ വകയിരുത്തിയ ശേഷം Spark ല്‍ നിന്നും അതിന്റെ details എടുക്കുന്നതെങ്ങനെയാണ്? വല്ല മാര്‍ഗ്ഗവുമുണ്ടോ?
Dies-non Details എന്ന രീതിയിൽ ഒരു റിപ്പോർട്ട് കിട്ടാൻ മാർഗ്ഗമില്ല. Changes in the month ൽ Verify changes made ൽ ഡൈസ്നോൺ ആയവരുടെ പേര് കാണിക്കേണ്ടതായിരുന്നു. അതുമില്ല;
Batch Dies-non വീണ്ടും പരിശോധിച്ചാൽ ഡൈസ്നോൺ നൽകിയവരുടെ പേര് സെലക്ട് ചെയ്യപ്പെട്ടതയി കാണാം.
"JUSTIN V.JOSEPH February 3, 2013 at 11:27 PM
പ്രീയ മാത്ത്സ് ബ്ളോഗ് സുഹൃത്തുക്കളെ ,
ഞാന്‍ ഒരു aided സ്കൂള് അദ്ധ്യാപകന് ആണ് . എന്റെ സംശയം സര്‍ക്കാര്‍ (aided ഉള്‍പ്പടെ ) ജീവനക്കാര്‍ക്ക് സാലറി നല്‍കുന്നത് പരിപൂര്‍ണമായും സ്പാര്ക്ക് വഴി ( ഓണ്‍ലൈന്‍ )ആയോ എന്നാണു? എന്റെ സ്കൂളില് ഇത് വരെ സ്പാര്ക്കില് ഞങ്ങളുടെ വ്യക്തിഗത വിവരങ്ങളും photo , signature ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട്‌ നമ്പര്‍ എന്നിവ ഒന്നും തന്നെ ചേര്‍ത്തിട്ടില്ല . എന്നാല്‍ ഇപ്പോള് ഈ മാസം തന്നെ സ്പാര്കില്‍ സാലറി ലഭിക്കണമെങ്കില്‍ ബാങ്ക് അക്കൗണ്ട്‌ പുതിയത് വേണം എന്ന് ആവശ്യപ്പെടുകയും ഒരു ദേശ സാല്‍കൃത ബാങ്ക് അധികാരി വന്നു വന്നു എല്ലാവര്ക്കും അക്കൗണ്ട്‌ ആ ബാങ്കിലേക്ക് ചേര്‍ക്കുകയം ചെയ്യുന്നു. എന്നാല്‍ അക്കൗണ്ട്‌ ചേരാന്‍ തയ്യാറാകാത്ത ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം HM ന്റെ പേരില്‍ അക്കൗണ്ട്‌ തുറന്നു അതിലേക്കു മറ്റ്മെന്നും പിന്നീട് HM തന്നെ അത് പിന്‍വലിച്ചു നല്‍കുമെന്നും അറിയിച്ചു. ഇത് നിയമപരമായും സ്പര്കിന്റെ വ്യവസ്ഥക്കും നിരക്കുന്നതാണോ? മറ്റു സ്കൂളില് ഇത്തരത്തില്‍ ഒരു നടപടികളും നടന്നതായി അറിവില്ല . ആയതിനാല്‍ ഇതിന്റെ സത്യാവസ്ഥ എന്താണെന്ന് വ്യക്തമാകാന്‍ ഒന്ന് വിശദീകരിക്കാമൊ ?
(സ്പാര്കില്‍ ശമ്പളം ലഭിച്ചു തുടങ്ങുമ്പോള്‍ acquittance സൂക്ഷികേണ്ട ആവശ്യം ഇല്ല എന്ന് കേള്‍ക്കുന്നു . എന്നാല്‍ ഇവിടെ നങ്ങളോട് acquittance സ്കൂളില് ഒപ്പിട്ടു നല്‍കണം എന്നും ആവശ്യ പ്പെട്ടിട്ടുണ്ട് .)"
സർ,
ബാങ്കിലൂടെ ശംബളം വിതരണം ചെയ്യുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് താങ്കൾ അറിഞ്ഞ കാര്യങ്ങൾ മുഴുവൻ ശരിയല്ല. ജീവനക്കാരുടെ ശംബളം ബാങ്ക് വഴി നൽകാൻ അനുമതി നൽകിയത് ഈ ഉത്തരവിലൂടെയാണ്. ഇതിൽ സ്പാർക്കിനെപ്പറ്റി പരാമരശമില്ലെന്ന് മാത്രമല്ല; സാധാരണ രീതിയിൽ ബിൽ ബുക്ക് ഉപയോഗിച്ച് ട്രഷറിയിൽ ബിൽ സമർപ്പിക്കുമ്പോൾ ചെയ്യേണ്ട കാര്യങ്ങളെപ്പറ്റിയാണ് പറയുന്നത്. ഈ ഉത്തരവ് പ്രകാരം, ശംബളം ബാങ്ക് വഴി നൽകണമോ വേണ്ടയോ എന്ന് തീരുമാനിക്കാൻ ഓരോ ഓഫീസിനും സ്വാതന്ത്ര്യമുണ്ട്. കൂടാതെ ജീവനക്കാരുടെ സമ്മതവും വേണം. ഈ സംവിധാനത്തിലേക്ക് മാറുന്നതിന് എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും ഒരേ ബാങ്കിൽ തന്നെ പുതിയ അക്കൌണ്ട് തുറക്കേണ്ട ആവശ്യവുമില്ല.
സ്പാർക്ക് ബിൽ ഓൺലൈൻ ആയി സമർപ്പിക്കുന്നതിന് ഇത് വരെ സംവിധാനമായിട്ടില്ല. ജീവനക്കാരുടെ അക്കൌണ്ട് നമ്പറും ബാങ്ക് വിവരങ്ങളും സ്പാർക്കിൽ ചേർത്താൽ ബാങ്കിൽ സമർപ്പിക്കാനാവശ്യമായ സ്റ്റേറ്റ്മെന്റ് പ്രിന്റ് ചെയ്തെടുക്കാമെന്നത് മാത്രമാണ് മേൽപറഞ്ഞ ഉത്തരവും സ്പാർക്കും തമ്മിൽ ഇപ്പോഴുള്ള ബന്ധം. അതല്ലാതെ സ്പാർക്കിന്റെ പേരിൽ ജീവനക്കാർ ബാങ്ക് അക്കൌണ്ട് തുറക്കണമെന്ന് പറയാൻ ഇപ്പോൾ യാതൊരു വ്യവസ്ഥയുമില്ല.
കൂടുതൽ ജീവനക്കാരുള്ള ഓഫീസുകൾക്ക് ശംബളം വിതരണം ചെയ്യുമ്പോൾ വലിയ തുക കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നതിലുള്ള ബുദ്ധിമുട്ട് ഒഴിവായിക്കിട്ടുമെന്നതാണ് മേൽപറഞ്ഞ ഉത്തരവിന്റെ പ്രധാന ഗുണം. ചെറിയ ഓഫീസുകൾക്ക് നിലവിലുള്ള രീതി തന്നെയാണ് സൌകര്യം എന്നാണ് എന്റെ അഭിപ്രായം. ഏതായാലും; ശംബളം ബാങ്ക് വഴിയാക്കുമ്പോൾ ചില പ്രശ്നങ്ങളുണ്ട്. ചില ബാങ്കുകൾ എല്ലാ ജീവനക്കാർക്കും ആ ബാങ്കിൽ തന്നെ അക്കൌണ്ട് വേണമെന്നും മുഴുവൻ ജീവനക്കാരുടെയും ശംബളം അക്കൌണ്ടിലൂടെ തന്നെ മാറണം എന്നും നിർബന്ധം പിടിക്കുന്നു. അതിനാലാണ് അക്കൌണ്ട് തുറക്കാത്തവരുടെ ശംബളം ഹെഡ്മാസ്റ്ററുടെ അക്കൌണ്ടിലൂടെ മാറി നൽകുമെന്ന് പറയുന്നത്. (ഇങ്ങിനെ ചെയ്യാൻ വ്യവസ്ഥയൊന്നുമില്ലെങ്കിലും, മേൽ പറഞ്ഞ കാരണങ്ങളാൽ, മറ്റ് മാർഗ്ഗമില്ലാത്തത് കൊണ്ട് കുറ്റം പറയാനകുമെന്ന് തോന്നുന്നില്ല).
Thanks fr your valuable information
മുഹമ്മദുസാര്‍,
GO(P)No.15/2013/Fin dt 02-02-2013 ഒന്നു വിശകലനം ചെയ്യാമൊ
മുമ്പ് ഇറങ്ങിയ ഉത്തരവുകൾ പ്രകാരം സ്പാർക്കിലെ എല്ലാ പ്രവർത്തനങ്ങളുടെയും ഉത്തരവാദിത്തം മിക്കവാറും ഓഫീസുകളിൽ ഒരു ഓഫീസറുടെ ചുമതലയിൽ വന്ന് പെടും. ഇത് പ്രായോഗികമല്ല; പ്രത്യേകിച്ച് കൂടുതൽ ജീവനക്കാരുള്ള ഓഫീസുകളിൽ.
KTC Rule 432 പ്രകാരം:- “As far as possible, a clerk who has helped to prepare a bill for establishment pay, etc., shall not be allowed to have anything to do with the disbursement of pay, etc." എന്നാണ്.
ഇക്കാര്യങ്ങളൊക്കെ കണക്കിലെടുത്തു കൊണ്ടാണ് 2-2-2013 ലെ ഭേദഗതി ഉത്തരവ് ഇറങ്ങിയിട്ടുള്ളത് എന്നാണ് ഒറ്റ നോട്ടത്തിൽ മനസ്സിലാകുന്നത്.
സര്
professional tax spark ല്‍ process ചെയ്യുമ്പോള്‍ ' professional tax rate not defined for half yearly salary=1022580'
എന്ന message കാണിക്കുകയും കുറച്ചു പേരുടെ മാത്രം process ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു.പരിഹാരം നിര്‍ദ്ദേശിക്കാമോ ?
Income Tax Preparation ല്‍ Tax on Employment നേരിട്ട് enter ചെയ്യാന് കഴിയുമോ?
സര്
professional tax spark ല്‍ process ചെയ്യുമ്പോള്‍ ' professional tax rate not defined for half yearly salary=1022580'
എന്ന message കാണിക്കുകയും കുറച്ചു പേരുടെ മാത്രം process ചെയ്യുകയും ചെയ്യുന്നു.പരിഹാരം നിര്‍ദ്ദേശിക്കാമോ ?
Income Tax Preparation ല്‍ Tax on Employment നേരിട്ട് enter ചെയ്യാന് കഴിയുമോ?
സർ;
സ്പാർക്കിലെ Slabs and Rates ൽ പ്രൊഫഷണൽ ടാക്സിന്റെ സ്ലാബിൽ ഇത്ര വലിയ തുക സെറ്റ് ചെയ്യാത്തത് കൊണ്ടാകണം ഈ മെസ്സേജ് വരുന്നത്. യഥാർത്ഥത്തിൽ അർദ്ധവാർഷിക വരുമാനം ഇത്ര വലിയ തുക വരുന്നുണ്ടോ? (സാധാരണ ഗതിയിൽ അതിനുള്ള സാദ്ധ്യതയില്ല) ഇല്ലെങ്കിൽ, Drawn Salary Details ഉം ബില്ലുകളും പരിശോധിച്ച് തെറ്റ് കണ്ട് പിടിച്ച് തിരുത്താൻ ശ്രമിക്കാവുന്നതാണ്.
Tax on Employment നേരിട്ട് ചേർക്കാൻ കഴിയുന്നുണ്ട്. പക്ഷെ, ഇത് Due-Drawn Statement ലും Form 16 ലുമൊന്നും പ്രതിഫലിക്കുന്നതായി കാണുന്നില്ല. ഇങ്ങിനെയുള്ള ചെറിയ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കപ്പെട്ടാൽ ഇൻ‌കം ടാക്സ് പ്രൊസസ്സിങ്ങ് സ്പാർക്കിൽ എളുപ്പം ചെയ്യാവുന്നതെയുള്ളൂ എന്നാണ് തോന്നുന്നത്.
എയ്ഡഡ് സ്കൂള് അദ്ധ്യാപകരുട ഡെസിഗ്നേഷന് സര്വ്വീസ് ഹിസ്റ്ററിയില് എല് പി സ്കൂള് അസിസ്റ്റന്റ്/യുപി സ്കൂള് അസിസ്റ്റന്റ് എന്നു തന്നെഅല്ലേ?എന്റെ ഒരു സുഹൃത്ത് സ്പാര്ക്ക് ക്ലാസ്സിനു പോയപ്പോള് അസിസ്റ്റന്റ് ടീച്ചര് വിത്ത് സ്പഷ്യല് ട്രെയിനിംഗ് എന്നു കൊടുത്താല് മതി എന്നു പറഞ്ഞുവത്രെ!
സർ;
ജോലി ചെയ്യുന്ന തസ്തികയുടെ പേര് തന്നെയാണ് ഡെസിഗ്നേഷൻ. നിയമന ഉത്തരവിലും സർവ്വീസ് രേഖകളിലുമൊക്കെ ചേർത്തിരിക്കുന്നത് പോലെത്തന്നെ ആയിരിക്കണം സ്പാർക്കിലും.
how to enter service history of aided schoolservice who got psc posting as pd teacher?
സർ;
എയ്ഡഡ് സ്കൂളിലെ സർവ്വീസ് വിവരങ്ങൾ ഇപ്പോൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന സർക്കാർ സ്കൂളിൽ ലഭ്യമാണെങ്കിൽ ചേർക്കാം.
some of them entered aided service in prequalifying service, some entered in service history which is correct?
Muhammed Sir,
Spark ല്‍ സര്‍വീസ് ഹിസ്റ്ററി അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുന്നതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് രണ്ട് സംശയം:
1. BRC Trainer ആയി ഡെപ്യൂട്ടേഷനില്‍ വര്ക്ക് ചെയ്ത കാലയളവ് ഏത് ഓഫീസിലാണ് കാണിക്കേണ്ടത് ?
2. 16 ന് റിലീവ് ചെയത് 19 ന് രാവിലെ ജോയിന് ചെയതാല്‍ ( 17, 18 അവധിയാണ്) പുതിയ ഓഫീസില്‍ ജോസിന് ഡേറ്റ് എന്നുമുതലാണ് കാണിക്കേണ്ടത് ?
എത്രയും പെട്ടെന്ന് മറുപടി തരണമെന്ന് അപേക്ഷിക്കുന്നു.
ചെറുവാടി സർ;
സിനി സർ;
* Service History, Previous Qualifying Service മോഡ്യൂളിലൊക്കെ ചില മാറ്റങ്ങൾ അനിവാര്യമാണെന്ന് തോന്നുന്നു. Date of joining in Govt. Service ന് ശേഷമുള്ള കാര്യങ്ങളാണ് Service History യിൽ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്. സർക്കാർ സർവ്വീസിൽ പ്രവേശിക്കുന്നതോടെ ആ തിയ്യതി ആയിരിക്കും Date of joining in Govt. Service. അങ്ങിനെയാകുമ്പോൾ, എയ്ഡഡ് സ്കൂൾ സർവ്വീസ് Previous Qualifying Service ചേർക്കേണ്ടി വരും. പക്ഷെ അവിടെ Service History ലെ പോലെ വിവരങ്ങൾ ചേർക്കാൻ കഴിയുന്നില്ല. എയ്ഡഡ് സ്കൂളിൽ നിന്നും സ്പാർക്കിൽ ശംബളം വാങ്ങിയ ശേഷമാണ് സർക്കാർ സ്കൂളിൽ ചേരുന്നതെങ്കിൽ, Service History യിൽ നിന്നും എയ്ഡഡ് സ്കൂൾ വിവരങ്ങൾ ഡിലീറ്റ് ചെയ്യുന്നത് സാങ്കേതിക പ്രശ്നങ്ങളുണ്ടാക്കും. ഈ കാര്യങ്ങളൊക്കെ ഉത്തരവാദപ്പെട്ടവർ സ്പാർക്ക് അധികാരികളുടെ ശ്രദ്ധയിൽ കൊണ്ട് വരേണ്ടതാണ്.
** ഡപ്യൂട്ടേഷൻ വിവരങ്ങൾ എല്ലായ്പോഴും ചേർക്കാൻ കഴിയുന്നില്ല. BRC Trainer മാരുടെ കാര്യവും അങ്ങിനെയാണെന്നാണ് തോന്നുന്നത്.
*** Date of joining- 19th
Muhammed Sir,
നന്ദി..
എനിക്കൊരു മറുപടി ക്ലിയറായില്ല.
സര്വ്വീസ് ഹിസ്റ്ററിയില് 16 ന് റിലീവ് ചെയത് 19 ന് ജോയിന് ചെയ്താല്‍ ( 17, 18 അവധിയാണ്) പുതിയ ഓഫീസില്‍ ജോയിന് ഡേറ്റ് 19 ആണെങ്കില്‍ 17 ഉം 18 ഉം ഏത് ഓഫീസില്‍ കാണിക്കണം.
ഒരു സംശയം കൂടി.
ഇത് സാറുടെ മറുപടിയില്‍ നിന്ന് ഉണ്ടായതാണ്.
Aided സ്കൂളില് ജോയിന് ചെയ്ത് ഇപ്പോഴും എയ്ഡഡ് സ്കൂളില് തന്നെ ജോലി ചെയ്യുന്ന ആള്‍ക്ക് Date of joining in Govt. Service ഏത് date കാണിക്കും ?
സിനി സർ;
17, 18 തിയ്യതികൾ Transit Period ആണ്. Office ൽ Transit സെലക്ട് ചെയ്യാൻ സാധിക്കും.
എയ്ഡഡ് സ്കൂളിൽ ചേർന്ന തിയ്യതി Date of Joining in Govt. Service ആയി കാണിക്കേണ്ടതായി വരും.
ONLINE GENERAL TRANSFER ! APPLICATION INVITED PLEASE LOOK TRANSFER AND POSTINGS.IN
സര്, പ്രൈമറി ടീച്ചര് പോസ്റ്റില് നിന്ന് ഒരു അദ്ധ്യാപകന് ഡപ്യൂട്ടേഷനായി എസ് എസ് എ യില് ആദ്യം ട്രെയിനറായും പിന്നീട് ബി പി ഒ യും ആയി. ഇപ്പോള് എച്ച് എം ആയി വര്ക്ക് ചെയ്യുന്നു ഡപ്യൂട്ടേഷന് കാലത്ത് ജോലി ചെയ്തിരുന്ന ഓഫീസ് സെലക്ട് ചെയ്യാന് ആ ഓഫീസിന്റെ പേര് (ബി ആര് സി)സ്പാര്ക്കില് കാണുന്നില്ല എന്താണു ചെയ്യുക
To Muhammed Sir
we expect a post of Leave Account Handling
Both El and HPL
a to z detail
can u sir
കേശവനുണ്ണി സർ;
സർവ്വീസ് ഹിസ്റ്ററി അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുന്നതിലും മറ്റും ചില പ്രശ്നങ്ങൾ ഇനിയും പരിഹരിക്കപ്പെടേണ്ടതുണ്ടെന്ന് ഞാൻ നേരത്തെ പറഞ്ഞല്ലോ? (ബി.ആർ.സി യുടെ പ്രവർത്തന ഘടനയെ സംബന്ധിച്ച് എനിക്ക് വളരെയൊന്നും അറിയില്ലെന്ന് കൂടി പറയട്ടെ)
ആൽബിൻ സർ;
സർവ്വീസ് ബുക്ക് നോക്കി ലീവ് അക്കൌണ്ട് അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യാൻ ഇപ്പോൾ പ്രയാസമില്ലല്ലോ? Credit leave based on previous balance ശരിയാകുന്നില്ലെങ്കിൽ Enter opening balance on subsequent date ഉപയോഗിക്കാനും, Detete All ഉപയോഗിച്ച് എല്ലാം പുതുതായി ചേർക്കാനുമൊക്കെ ഇപ്പോൾ സൌകര്യമുണ്ട്. Auto calculated leave account ആണ് സ്പാർക്കിൽ വിഭാവനം ചെയ്യുന്നത്. ഇത് ശരിയാകുന്നതോടെ Opening Balance മാത്രം നൽകിയാൽ മതിയാകുമെന്ന് കരുതാം.
sir,
photo upload cheyyan sadhikkunnilla. photo yude zize enthenkilum alavundo?
sir,
photo upload cheyyan sadhikkunnilla. photo yude zize enthenkilum alavundo?
The size of photo should not be more than 25 kb with dimension 1.2 inch (width) X 1.5 inch (height) and scan with true color and 100 dpi and save in jpeg format.
2012 ഏപ്രില്‍ മാസത്തിലെ ജി.പി.എഫ് ലോണ് വിഹിതം ഒഴിവാക്കിയത് 2012 ജൂലായ് മുതല്‍ 5 ഗഡുക്കളായി നവംബര്‍ മാസം വരെ തിരിച്ചടക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട് എന്നിട്ടും ശമ്പളം തയാറാക്കിയപ്പോള്‍ തുടര്‍ന്നുള്ള മാസങ്ങളില്‍ ആ അടവ് തുടര്‍ന്നു കൊണ്ടിരുന്നു.( ഡിസംബര്‍, ജനുവരി മാസങ്ങള്‍ വരെ ആ അടവ് തുടര്‍ന്നു കൊണ്ടിരുന്നു- അടവ് തുടര്‍ന്ന് പോയത് ശ്രദ്ധിച്ചില്ല)ഇത് ഓട്ടോമാറ്റിക്കായി സ്പാര്ക്കില് 5 ഗഡുക്കളായി തിരിച്ചടക്കാന്‍ സെറ്റ് ചെയ്തതാണ്. പിന്നെ എന്തു കൊണ്ടാണിങ്ങനെ സംഭവിച്ചത്.അതു പോലെ തന്നെ 2012 ലെഫെസ്റ്റിവല്‍ അഡ്വാന്സ് 5 തവണയായി തിരിച്ചടക്കാന്‍ സെറ്റ് ചെയ്തിരുന്നു.ജനുവരി മാസത്തെ സാലറി ബില്‍ തയാറാക്കിയപ്പോള്‍ ഫെസ്റ്റിവല്‍ അഡ്വാന്‍സിന്റെ ലാസ്റ്റ് ഇന്‍സ്റ്റാള്‍മെന്‍റ് 3 ആയാണ് കാണിച്ചിരുന്നത് ( യഥാര്‍ത്ഥത്തില്‍ അത് 4 ആണ്) എന്നാല്‍ കഴിഞ്ഞ ബില്ലില്‍ (ഡിസംബര്‍ )അത് 4 മത്തെ ഇന്‍സ്റ്റാള്‍മെന്‍റായി രേഖപ്പെടുത്തിയിരുന്നു എന്നിട്ടും ഇത് എങ്ങനെയാണ് സംഭവിച്ചത്. മേല്‍പ്പറഞ്ഞ പ്രശ്നങ്ങള്‍ ഇതിനകം തന്നെ എഡിറ്റ് ചെയ്ത് പരിഹരിച്ചിട്ടിട്ടുണ്ട് എന്നാലും ഓട്ടോമാറ്റിക് ആയി സെറ്റ് ചെയ്യുന്നതില്‍ തെറ്റ് സംഭവിക്കുന്നത് സ്പാര്ക്ക് സംവിധാനത്തിനുള്ള വിശ്വാസ്യത നഷ്ടപ്പെടും.അതു പോലെ തന്നെ ക്യത്യമായ ട്രെയിനിങ്ങോ പ്രശ്നങ്ങള്‍ പരിഹരിക്കാനുള്ള സംവിധാനങ്ങളോ ശരിയായ വിധത്തില്‍ ഏര്‍പ്പെടുത്തതെ സ്പാര്‍ക്കിലെ എംപ്ലോയീ റെക്കോര്‍ഡ് ലോക്ക് ചെയ്താല്‍ ജീവനക്കാര്‍ എന്തു ചെയ്യും?
Sir, I am an AIDED HS TEACHER. I have the following doubts regarding entry in Spark:
1. A teacher joined the school in January. For want of 8 months service, she didn't get April and May salary. She was rejoined in June. My doubt is this: which date is to be given as joining date in spark? Is it the first joining date or continuous service? Where should it be entered- in Date of joining the Govt. service or Date of Joining in the Department?
2. Another teacher has some leave vacancy services before joining in regular vacancy. (maternity leave). Which date should be entered as joining date? Shall we enter the previous leave vacancy services under previous qualifying services?
3. Can employment services be entered in previous qualifying service in the case of aided school teachers?
4. What is the service category of Aided High School teachers? Regular? State Subordinate? Officiating? In my service book, in some places it is entered as Permanent and in some other places it is as officiating.
HOPING AN IMMEDIATE REPLY FROM Mohammed sir or any other.
സർ;
ഇതെല്ലാം പലപ്പോളായി ചർച്ച ചെയ്യപ്പെട്ടവയാണ്
ഞങ്ങളുടെ spark bill സൈറ്റിലെ menu ഇപ്പോൾ മാറിയിരിക്കുന്നു . എല്ലാം SDO salary പോലെ ഇരിക്കുന്നു .എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടത് .മുഹമ്മദ് സാറിന്റെ മറുപടി പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു .
D,E ഓതറൈസേഷനുകൾ നഷ്ടപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു. സ്പാർക്കുമായി ബന്ധപ്പെടണം. (ഇത് വരെ ഫോറം നമ്പർ 3 നൽകിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ അത് അയച്ച് കൊടുത്താൽ മാത്രമെ DDO ഓതറൈസേഷൻ ലഭിക്കുകയുള്ളൂ)
50% salary process cheyyunna vidham onnu post cheyyamo. PF, Deductions thudangiyava enthu cheyyanam?
ee varshathe allowance order vannuvo?
ee varshathe allowance order vannuvo?
Government have sanctioned Adhoc Bonus/ Special Festival Allowance to Government employees and pensioners and Onam Advance to employees.
For details view
GO(P)No.430/2013/Fin Dated05/09/2013,
GO(P)No.431 /2013 /Fin Dated 05/09/2013 and
GO(P)No.432/2013/Fin Dated 05/09 /2013
എന്റെ ഓഫീസിലെ ഒരാളുടെ ശമ്പളം Total
Emoluments-15208.00 ആണ് എന്നാല്‍ അലവന്സില്‍ ആണ് സ്പാര്ക്കില് വരുന്നത് ബോണസ്സിന് അര്‍ഹത ഉണ്ടല്ലോ
a teacher`s date of birth is 13/09/1957,now he is on superannuation.when i processed the salary bill there is a comment retiring employees salary must process aseperate bill,in this circumstances 09/2013 to 03/2014 salary bill of retiring teacher process a seperate bill?
sir,
give me suggestion to change the uploaded photos and signature
Service Matters- Personal Details- Upload Photo/ Upload Signature
keerthi സാറിന്റെ പ്രശ്നം ഇപ്പോൾ പരിഹരിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ടാകുമെന്ന് കരുതുന്നു.
kunhi mon സർ;
വിരമിക്കുന്നവരുടെ ബിൽ വിരമിക്കൽ തിയ്യതിക്ക് ശേഷം പ്രത്യേക ബല്ലായാണ് തയ്യാറാക്കേണ്ടത്.
sir,
സർവീസ് ഹിസ്റ്ററിയിൽ 2012 ലെ ഇക്രിമെന്റ് തീയ്യതി രേഖപ്പെടുത്തിയത് തെറ്റായിട്ടാണു അത് കർക്ട്ചെയ്യാൻ എന്ത് ചെയ്യണം
Sir,
സർവീസ് ഹിസ്റ്ററിയിൽ 2012 ലെ ഇക്രിമെന്റ് തീയ്യതി രേഖപ്പെടുത്തിയത് തെറ്റായിട്ടാണു അത് കർക്ട് ചെയ്യാൻ എന്ത് ചെയ്യണം
മുഹമ്മദ് സാര്‍, ഇപ്പോള് പ്രശ്നം പരിഹരിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്
how can we process aretired teacher~s festival allowance through spark
how can we process aretired employees fest;allo;through spark
@ GMLP SCHOOL Malapuram Kozhikode;
സർ;
എഡിറ്റ് ചെയ്ത് ശരിയാക്കാമല്ലോ?
Salary Matters- Pay Revision 2009- Pay Revision Editing- Service History
@ FMHSS KOOMBARA;
സർ;
എല്ലാവരെയും കുഴക്കുന്ന പ്രശ്നമാണിത്. സ്പാർക്കിൽ സെറ്റ് ചെയ്തിട്ടുള്ള റിട്ടയർമെന്റ് തിയ്യതി കഴിയുന്നതോടെ വിരമിച്ചവരുടെ ശംബള ബിൽ, അരിയർ ബിൽ തുടങ്ങി യാതൊരു ബില്ലും പ്രൊസസ്സ് ചെയ്യാനാകില്ല. ഡി.ഡി.ഒ, എസ്.ഡി.ഒ തുടങ്ങിയ ഓതറൈസേഷനുകളും തനിയെ ബ്ലോക്ക് ചെയ്യപ്പെടും. രണ്ട് മാർഗ്ഗങ്ങളാണുള്ളത്. ഞാൻ കോഴിക്കോട് ഐ.എം.ജി യിൽ വിവിധ ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റുകൾക്കുള്ള സ്പാർക്ക് ട്രെയിനിങ്ങ് കൈകാര്യം ചെയ്യുന്നുണ്ട്. അത് കൊണ്ട് തന്നെ ട്രെയിനിങ്ങ് സമയത്ത്, ഇക്കാര്യത്തിൽ ഏത് മാർഗ്ഗം സ്വീകരിക്കണമെന്ന നിർദ്ദേശമാണ് നൽകേണ്ടതെന്നതിന് വ്യക്തമായ ഉപദേശം വേണമെന്ന് ഇന്നലെ വീണ്ടും സ്പാർക്കിൽ വിളിച്ചാവശ്യപ്പെട്ടപ്പോൾ ലഭിച്ച മറുപടി താഴെ കൊടുക്കുന്നു.
1) വിരമിച്ചവരുടെ ബില്ലുകൾ സ്പാർക്കിൽ പ്രൊസസ്സ് ചെയ്യാൻ സാധിക്കാത്തതിനാൽ അവരുടെ മാന്വൽ ബിൽ സ്വീകരിക്കാൻ ട്രഷറികൾക്ക് നിർദ്ദേശം നൽകിയിട്ടുണ്ടത്രെ.
എങ്കിലും, ഏതെങ്കിലും ട്രഷറി ഇത്തരം മാന്വൽ ബിൽ ഒബ്ജക്ട് ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ അക്കാര്യം സ്പാർക്കിൽ അറിയിച്ചാൽ ബിൽ സ്വീകരിക്കാനുള്ള നിർദ്ദേശം അപ്പോൾ തന്നെ നൽകുമെന്നും പറയുന്നു. അതായത് മാന്വൽ ബിൽ നൽകുകയാണ് ശരിയായ മാർഗ്ഗം.
2) സ്പാർക്കിലെ റിട്ടയർമെന്റ് തിയ്യതി തൽക്കാലത്തേക്ക് ഭാവിയിലെ ഏതെങ്കിലും തിയ്യതിയാക്കി മാറ്റി അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്താൽ വിരമിച്ചവരുടെ ബില്ലുകളും പ്രൊസസ്സ് ചെയ്യാനാകും. ബില്ലെടുത്ത ശേഷം റിട്ടയർമെന്റ് തിയ്യതി ശരിയാക്കി അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്താൽ മതി. ഇതിൽ സാങ്കേതിക പ്രശ്നങ്ങളൊന്നുമില്ലെന്ന് സ്പാർക്കുകാർ തന്നെ പറയുന്നു. പക്ഷെ, ഇങ്ങിനെ ചെയ്യാനുള്ള ഉപദേശം നൽകാൻ അവർക്ക് സാധിക്കുകയില്ല. ഡാറ്റ വേരിഫൈ ചെയ്ത് ലോക്ക് ചെയ്യാനും മറ്റും നിർബന്ധിക്കുന്നതോടൊപ്പം തന്നെ അതിന് വിരുദ്ധമായി ഇത്തരം കുറുക്കു വഴികൾ സ്വീകരിക്കാനും പറയാനാകില്ലല്ലോ?
മാന്വൽ ബിൽ ട്രഷറി ഒബ്ജക്ട് ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ സ്പാർക്കുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് പ്രശ്നം പരിഹരിക്കപ്പെടുമ്പോളേക്കും ഒരു പക്ഷെ, ഓണം കഴിഞ്ഞേക്കാം.
അതിനാൽ, മേൽപറഞ്ഞ രണ്ട് മാർഗ്ഗങ്ങളിൽ ഉചിതമായി തോന്നുന്നത് സ്വീകരിക്കാമെന്ന് മാത്രമെ എനിക്കും പറയാനുള്ളൂ.
കാശ് കടം വാങ്ങി എല്ലാവരും ഓണം ആഘോഷിച്ചു ,ഇപ്പോള് ഈ മാസത്തെ ബില്‍ പ്രോസ്സസ്സ് ചെയ്യാന് നൊക്കുമ്പോള്‍ അതാ ഓണം അഡ്വാന്സ് തിരിച്ചുപിടിക്കാന്‍ പറ്റുന്നില്ല. അന്ന് കടം എടുക്കുന്ന (പ്രോസ്സസ്സ് ചെയ്യുന്ന) സമയത്ത് Recovery Start Month/Year 10 /2013 എന്നത് 09/2013 എന്നാക്കി മാറ്റാന്‍ മറന്നുപോയവര്‍ക്കാ ഇങ്ങനെ വന്നിട്ടുള്ളത് . ഇതിനൊരു പരിഹാരം പറഞ്ഞുതരുമോ?
ഇപ്പോഴുള്ള ലോണ് ഡിറ്റെയില്‍സില്‍ ഉള്ള ഫെസ്റ്റിവല്‍ അഡ്വാന്സ് ഡിറ്റെയില്‍സ് delete ചെയ്തു Recovery Start Month/Year 09/2013 ആക്കി ഓരോരുത്തരുടെയും പുതുതായി കൊടുത്താലെ ഈമാസം മുതല്‍ തിരിച്ചടക്കാന്‍ പറ്റുന്നുള്ളൂ. അതോ 10/2013 മുതല്‍ തിരിച്ചടച്ചാല്‍ മതി എന്നാണോ?
സർ;
അഡ്വാൻസ് വാങ്ങിയതിന് ശേഷം വരുന്ന ആദ്യത്തെ Full month's pay യിൽ നിന്നുമാണ് തിരിച്ചടവ് തുടങ്ങേണ്ടത്. (KFC Vol.1, Article 239). അതായത്, ഈ വർഷം ഒക്ടോബറിലെ ശംബളത്തിൽ തിരിച്ചടവ് തുടങ്ങിയാൽ മതി. കഴിഞ്ഞ വർഷത്തെ ഓണം ആഗസ്തിലായിരുന്നതിനാൽ അഡ്വാൻസ് ആഗസ്തിൽ വാങ്ങുകയും തിരിച്ചടവ് സെപ്റ്റംബർ ശംബളത്തിൽ തുടങ്ങുകയും ചെയ്തിരുന്നു.
മുഹമ്മദ് സാര്‍, thanks
sir
ഞങ്ങളുടെ സ്കൂളിലെ എല്ലാ സ്റ്റാഫിന്‍റെയും data lock ചെയ്തു .Form 5 mail ചെയ്തു .Spark gives Replay " Aided schools need not furnish SPARK Form 5 for setting controlling officer since the concerned AEO / DEO is the controlling officer for the institution''. എന്നാല്‍ പല aided സ്കൂളിലെ HM സും Form 5 mail ചെയ്ത് Controlling officer ആയി .എന്തായിരിക്കും കാരണം
സർ;
ഡി.പി.ഐ യുടെ ഈ കത്ത് പ്രകാരം എയിഡഡ് സ്കൂളുകളുടെ കൺ‌ട്രോളിങ്ങ് ഓഫീസർമാർ P.A to DEO/ S.S of AEO ആണെന്നും എയിഡഡ് സ്കൂളുകളുടെ ഡാറ്റ അതാത് കൺ‌ട്രോളിങ്ങ് ഓഫീസർമാർ 24-9-2013 നകം ഡിജിറ്റൽ സിഗ്‌നേച്ചർ ഉപയോഗിച്ച് വെരിഫൈ ചെയ്യാത്തപക്ഷം ശംബളബില്ലുകൾ സ്വീകരിക്കുന്നതല്ല എന്നും അറിയിക്കുന്നുണ്ട്. അതായത് DEO/AEO തലത്തിൽ കൺ‌ട്രോളിങ്ങ് ഓഫീസർമാർക്ക് ഓതറൈസേഷൻ നൽകുന്ന പ്രക്രിയ പൂർത്തിയാകുന്നതൊടെ നിലവിൽ എയിഡഡ് സ്കൂൾ ഹെഡ്മാസ്റ്റർമാർക്കുള്ള കൺ‌ട്രോളിങ്ങ് ഓഫീസർ ഓതറൈസേഷൻ നിർത്തലാക്കപ്പെടുമെന്നല്ലെ?
a teacher`s grade sanctioned recently. w e f 24/02/2013 .how can we process the grade arrear w e f 24/02/2013 .there is only month wise processing no day wise processing is possible ,
കുടിശ്ശിക ബില്ലിൽന്റെ Due Drawn Statement ൽ മാസം മുഴുവനായി തന്നെ കാണിക്കണം. ഫെബ്രുവരി മുതലുള്ള അരിയർ പ്രൊസസ്സ് ചെയ്താൽ മതി. 24-2-2013 മുതലുള്ള കുടിശ്ശിക കൃത്യമായി ലഭിക്കും.
ഞങളുടെ സകൂളിെലഅധൃാപകരുെടലീവസറണ്‍ടര്‍കാല്‍കുേലഷന്‍എങെനെചയയാ
ഞങളുടെ സകൂളിെലഅധൃാപകരുെടലീവസറണ്‍ടര്‍കാല്‍കുേലഷന്‍എങെനെചയയാ
1) സർവ്വീസ് ബുക്ക് പ്രകാരം Leave Account അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുക. (Service Matters- Leave- Leave Account). ആദ്യമായി Leave Account അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുകയാണെങ്കിൽ Enter Opening Balance ഉം അതല്ലെങ്കിൽ Enter Opening Balance on Subsequent Date ഉം ഉപയോഗിക്കാം.
2) Leave Surrender Order ൽ ആവശ്യമായ വിവരങ്ങൾ ചേർക്കുക. (Service Matters- Leave- Leave Surrender Order)
3) ബിൽ പ്രൊസസ്സ് ചെയ്യുക. (Salary Matters- Processing- Leave Surrender)
4) Bill and Schedules ൽ നിന്നും സറണ്ടർ ബിൽ ലഭിക്കും.
മുമ്പ് ലീവ് എൻട്രി നടത്തിയിരുന്നതു പോലെ ഒരു മാസത്തിൽ കൂടുതലുള്ള ലീവുകൾ ഓരോ മാസവും പ്രത്യേകം പ്രത്യേകമായി ലീവ് ആപ്ലിക്കേഷനിൽ ചേർക്കേണ്ടതുണ്ടോ ?
സർ;
ഇപ്പോൾ ആ പ്രശ്നമില്ലെന്ന് തൊന്നുന്നു. Leave Application ൽ ഒരുമിച്ച് തന്നെ നൽകിയാൽ മതി. പിന്നീട് ആവശ്യമായി വരികയാണെങ്കിൽ Leave History യിൽ എഡിറ്റ് ചെയ്യാവുന്നതെയുള്ളൂ. ലീവ് ചേർക്കുന്നത് എളുപ്പമാക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു Form മാത്രമാണ് Leave Application.
Dear Muhammed Sir,
A teacher in our school applied for HPL from 25/09/2013 to 01/10/2013.
When the leave application is given through spark instead of 7 days only 6 days appeared by default.To get the correct no of days I changed the to date as 02/10/2013.But the teacher got an inter dept transfer and relieved on the AN of 02/10/2013.Now it is not possible to relieve her on transfer on 02/10/2013 through spark.What can be done to solve this problem.Is it possible to make any changes in the dates of leave availed?
Leave Application ൽ 6 ദിവസമെന്ന് തെറ്റായി കാണിക്കുന്നുവെങ്കിലും ലീവ് അക്കൌണ്ടിൽ 7 തന്നെ അപ്ഡേറ്റ് ആകുന്നുണ്ട്. അതിനാൽ 2/10/2013 ലേക്ക് മാറ്റരുതായിരുന്നു. പഴയ പോലെ Leave History യിൽ എഡിറ്റ് ചെയ്ത് ശരിയാക്കാവുന്നതെയുള്ളൂ.
sir,
GRADE SPARKKILOODAY ENGINAY CHEYYAM.EXPLANATION THARAMO???
Promtion മൊഡ്യൂളിലൂടെ പ്രമോട്ട് ചെയ്യണം. ആവശ്യമെങ്കിൽ, Service History, Present Salary Details എന്നിവ ശരിപ്പെടുത്തുകയും വേണം.പഴയ പോസ്റ്റുകൾ പരിശോധിച്ചാൽ വിശദവിവരങ്ങൾ ലഭിക്കും
teachers ൻറ്റെ 11620 -20240 എന്ന scale 13210-22360 എന്നു മാറിയപ്പോൾ ഉണ്ടായ Arrear എങ്ങിനെയാണ് process ചെയ്യുക ,11 / 4 / 1 3 മുതൽ ആയതു കൊണ്ട് arrear തിയ്യതി കൊടുക്കാൻ option കാണുന്നില്ല sir സഹായിക്കുമല്ലോ ?
സര്,
സ്ക്കൂളില്‍ ബോണസ് തുകയായ 3500 ന് അര്‍ഹയായ OA യുടെ പേര് ബോണസ് കാല്‍ക്കുലേഷനില്‍ കാണിക്കുന്നില്ല. 2013 നവംബറിലാണ്‌ അവര്‍ ജോയിന് ചെയ്തത്. അതാണോ കാരണം ? എങ്കില്‍ എന്താണു പരിഹാരം ?
F A യും O A യും ഇ സബ്മിഷന്‍ ചെയ്യണോ aided school ആണ്
sir,
folowing message shown when i proocess festival allowance.i cant process festival allowance
NOTE : Festival Allowance will be calculated based on the salary drawn particulars available. Salary or Arrears drawn manually has to be entered through "Manually Drawn" Menu in the Salary matters.
PTCM ൻറെ ഫെസ്റ്റിവെൽ അലവൻസ് എടുത്തപോൾ 2200 രൂപയാണൂവന്നത് ഇത് എങ്ങിനെ ശരിയക്കും
Can i process bonus for part time employee also?
How can I remove an employee who transferred to another school from professional tax bill ?
UNABLE TO GET CONTROL CODE AFTER SELECTING BILL TYPE AS EST BILL
UNABLE TO GET CONTROL CODE AFTER SELECTING BILL TYPE AS EST BILL
how can we process the rtd employees fest;allowance
SIR
STATE TEACHERS AWARD ANNOUNCED
www.shenischool.in
SIR
STATE TEACHERS AWARD ANNOUNCED
www.shenischool.in
സാര്‍,
എന്റെ സ്കൂളിലെ ടീച്ചര്‍ക്ക് 1/7/2014 മുതല്‍ സെലക്ഷന്‍ ഗ്രേഡായി.എന്നാല്‍ ഗ്രേഡ് പാസാക്കുന്നതിന് മുമ്പ് ഈ തീയതിയില്‍ ഇന്‍ക്രിമെന്‍റ്പാസാക്കിയിരുന്നു.ഇപ്പോള് ഗ്രേഡ് കൊടക്കുമ്പോള്‍ പുതിയ ബേസിക് 19240 എന്ന് വരുന്നത് എഡിറ്റ് ചെയ്ത്ഗ്രേഡ് FIX ചെയ്ത 19740 എന്ന് കൊടുത്ത് എന്റര് ചെയ്യുമ്പോള്‍ fail മെസേജ് കാണിക്കുന്നു.എന്തു കൊണ്ടാണിത്?ഇതിന് പരിഹാരം എന്താണ്?
മുഹമ്മദ് സര്
സ്പാര്‍ക്കുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു പ്രശ്നം. സാലറി അരിയര്‍ പ്രോസസ് ചെയ്തപ്പോള്‍ ഡെയ്സ് നോണ്‍ കോഡ് ഇല്ലാതെ ഔട്ടര്‍ ബില്ലില്‍ വന്നതിനാല്‍ ട്രഷറിയില്‍ ചേര്‍ക്കാന്‍ പറ്റുന്നില്ലെന്ന് പറ‍‍‍‍‍‍‍ഞ്ഞ് മടക്കി.ഇതിന് എന്താണ് ഒരു പോംവഴി ?
ശിഹാബ് മൊഗ്രാല്‍;
സർ;
2013-14 ൽ 6 മാസം സർവ്വീസ് ഇല്ലാത്തവർ ഈ ഓണത്തിന് ബോണസിന് അർഹരല്ല.
@ VALIYAKUNNAM;
അഡ്വാൻസ്, ബൊണസ് ബില്ലുകൾ ഇ-സബ്മിറ്റ് ചെയ്യേണ്ടതില്ല.
@ dev;
മെസ്സേജിൽ പറഞ്ഞത് പോലെ ചെയ്തിട്ട് ഫലമെന്തായിരുന്നു?.
@ Raphi;
സർ;
ബോണസ് നൽകാത്തത് എന്ത് കൊണ്ട്?
@ mdps school;
പ്രൊസസ്സ് ചെയ്യാവുന്നതാണ്
@ Gupschool Vellamunda
Delete "Profession Tax" from "Deductions"
@ CHATHUAR HOUSE MURALIKRISHNAN;
May be temporary
@ FMHSS KOOMBARA;
Manual bill can be used
@ Shereef Muhammad;
സർ;
ബേസിക് പേ മാറ്റാതെ പ്രമോഷൻ അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്ത ശേഷം Pay Revision Editing വഴി ബേസിക് പേ ശരിയാക്കാൻ ശ്രമിച്ച് നോക്കൂ
Rajan സർ;
പ്രശ്നപരിഹാരത്തിന് നടപടിയെടുക്കേണ്ടത് ട്രഷറി തന്നെയല്ലെ?
HM ന്റെ ലീവ്(HPL) forward ചെയ്തു.പക്ഷെ aeo office-ല്‍ sanction ചെയ്യാന് നോക്കുമ്പോള്‍ approval error 1 എന്നാണ് കാണിക്കുന്നത്.എന്താണു ചെയ്യുക
അറിയില്ല സർ; എ.ഇ.ഒ യിൽ സാദ്ധ്യമല്ലെങ്കിൽ സ്പാർക്ക് പ്രൊജക്ട് ഓഫീസുമായി ബന്ധപ്പെടുക.
New employee record prkaram oru teacherinte details puthuthayi cheythu. deo vil ninnu authenticationum cheythu. eppol nokkumbol same employeek 2 pen no kanunnu. onnu mathrame active ullu. active allatha pen no. delete cheyyan enthengilum method undo?
മറ്റൊരു പുതിയ ജീവനക്കാരന് വേണ്ടി ഉപയോഗപ്പെടുത്താൻ കഴിയുമെങ്കിൽ ആകാം. അതല്ലെങ്കിൽ ഡിലീറ്റ് ചെയ്യുന്നതിന് സ്പാർക്ക് പ്രോജക്ട് ഓഫീസിൽ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാം.
"@ Raphi;
ബോണസ് നൽകാത്തത് എന്ത് കൊണ്ട്"
സർ;
ജോലിക്ക് കയറിയത് 1/7/2014 ന് ആണു.(PTCM ൻറെ ഫെസ്റ്റിവെൽ അലവൻസ് 2200 രൂപ തന്നെയാണോ?)
2200 രൂപ ലഭിക്കും
മുഹമ്മദ് സര്
സ്പാര്ക്കില് സാലറി അരിയര്‍ ബില്ല് പ്രോസസ് ചെയ്തപ്പോള്‍ ഡെയ്സ്നോണ്‍ കോഡ് ഇല്ലാതെയാണ് ഔട്ടറില്‍ വന്നത്. ഇതിനാല്‍ ബില്ല് ട്രഷറിയില്‍ നിന്ന് മടക്കി.എന്താണ് ഒരു പോംവഴി
സർ;
ഇതിന് താങ്കളെന്ത് പിഴച്ചു?. ഡൈസ്നോൺ കോഡ് ഇല്ലാതെ തന്നെ ട്രഷറികൾ അരിയർ ബില്ലുകൾ പാസ്സാക്കുന്നുണ്ട്. ഇക്കാര്യം വ്യക്തമാക്കിക്കൊണ്ട് റീ സബ്മിറ്റ് ചെയ്യുക. എന്നിട്ടും ഫലമില്ലെങ്കിൽ, ട്രഷറി ഡയർക്ടറോട് പ്രസ്തുത ട്രഷറിക്ക് ആവശ്യമായ നിർദ്ദേശം നൽകാനഭ്യർത്ഥിക്കുകയാകും പോംവഴി.
EARLIER SLIGHT DIFFERENCE IN BASIC PAY IN EVERY YEAR SERVICE, BUT NOW TWO THREE YEARS BASIC SALARY IS SAME. SO PLEASE CONSIDER BASIC PAY DIFFERENCE ACCORDING TO SERVICE
JOISY
Hello Muhammad,
Great blog for kerala teachers & math lovers. I've launched a new website about Vedic Maths & would like to know your views on it-
Website- http://www.magicved.com/tricks
Sir,
Bonus കിട്ടേണ്ടയാള്‍ക്ക് കിട്ടുന്നില്ല.
1.Service History പൂര്‍ണമാണ്.
2.March 31 ന് 18150 ല്‍ താഴെയാണ് Earnings.
3.2011 മുതലുള്ള data സ്പാര്‍ക്കിലുണ്ട്.
Festival Allowance ല്‍ പേരു വരുന്നു. Bonus ല്‍ വരുന്നില്ല.എന്തെങ്കിലും വഴി ?
മാർച്ച് 31 ലെ പേ റിവിഷൻ സ്റ്റാറ്റസ് മാറിക്കിടന്നാലും പ്രശ്നമുണ്ടാകും. ലോഗിൻ വിവരങ്ങളും ജീവനക്കാരന്റെ പേരും അറിയിച്ചാൽ പരിശോധിക്കാം.
muhammadap@gmail.com
സർ;
പരിശോധിച്ഛു. പ്രശ്നമുള്ള ജീവനക്കാരിയുടെ മാർച്ച് 2014 ലെ ശമ്പളം മറ്റുള്ളവരുടെ കൂടെ പ്രതിമാസ ബില്ലിൽ ക്ലെയിം ചെയ്തത് കൂടാതെ 19/3/2014 ന് ഒരു സാലറി അരിയർ ബില്ലിലൂടെയും (15195 രൂപ) ക്ലെയിം ചെതതായി കാണുന്നു. ഇത് തെറ്റാണല്ലോ? ഇങ്ങിനെ ഇരട്ടി ശംബളം ക്ലെയിം ചെയ്ത് ബോണസ് പരിധി കവിഞ്ഞത് കൊണ്ടാണ് ബോണസ് ബിൽ ലഭിക്കാത്തത്. സാലറി അരിയർ ബില്ലിനും എൻ‌കാഷ്മെന്റ് ഡീറ്റെയിൽ‌സ് നൽകിയിട്ടുള്ളതിനാൽ കാൻസൽ ചെയ്യാനാകുന്നില്ല.
തൽക്കാലം കുറുക്കുവഴിയിലൂടെ ബോണസ് ബിൽ പ്രൊസസ്സ് ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. പരിശോധിക്കുമല്ലോ?
@ Muhammed Sir,
നന്ദി... വളരെ..
ok
ഒരു ഓഫ് ടോപിക് സംശയം
ഈ മാസത്തെ ( 2014 സെപ്റ്റംബർ ) ശമ്പളത്തിൽ നിന്നും ഗ്രൂപ്പ് ഇൻഷൂറൻസ് പ്രീമിയം മുഴുവനായും പിടിച്ചുതുടങ്ങണം.എന്നാൽ ഇതിനായി ഡിഡക്ഷനിൽ മേൽ വിവരം ചേർക്കുമ്പോൾ എൻട്രി വാലിഡ് ഡീറ്റയിൽസ് എന്ന മറുപടി മാത്രം കിട്ടുന്നു.
ഡീറ്റയിൽ എന്ന കോളത്തിൽ എന്താണ് പുതുതായി ചേർക്കേണ്ടത് ?
സർ;
ഒന്നും ചേർക്കാതിരിക്കുകയോ, First premium in Sep 2014 എന്നോ മറ്റോ ചേർക്കാൻ കഴിയും.
Pay Revision Editing വഴി ശ്രമിച്ച് നോക്കൂ.
GIS CHERKKUMBOL SIR Paranjathupole cheythu nokki. Pakshe same message repeat cheyyunnu. number mathrame accept cheyyunnullu. enthu cheyyanam sir....
സർ;
എങ്കിൽ, Details കോളത്തിൽ ഒമ്പത് പൂജ്യങ്ങൾ (000000000) ചേർത്ത് അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുക.
സര്
HS വിഭാഗത്തിലെ ഓണം അഡ്വാന്സ് പ്രോസസ്സ് ചെയ്തപ്പോള്‍ recovery തുടങ്ങേണ്ടത് default ആയി സെപ്റ്റംബര്‍ 2014 മുതല്‍ എന്ന് കാണിച്ചിരുന്നു. എന്നാല്‍ HSS വിഭാഗത്തിലെ ബില്‍ പ്രോസസ്സ് ചെയ്തപ്പോള്‍ recovery തുടങ്ങേണ്ടത് default ആയി october 2014 എന്നാണ് കാണിച്ചിരുന്നത് (സെപ്റ്റംബര്‍ 2014 ന് പ്രോസസ്സ് ചെയ്തത്) കഴിഞ്ഞ വര്‍ഷത്തെ പോലെ october മുതല്‍ recovery തുടങ്ങിയാല്‍ മതിയാകുമോ?
കഴിഞ്ഞ വർഷം പ്രത്യേക ഉത്തരവുണ്ടായിരുന്നല്ലോ?
ഈ വർഷം അതില്ലാത്തതിനാൽ സെപതം‌പർ ശംബളത്തിൽ തന്നെ തുടങ്ങണം.
muhammed sir....
aided school new employee create cheyyumbol first pen no kitti details okke koduthu. pran registration cheythu. two days kazhinju check cheyyubol oru pen no additional aayi kanunnu. newly vanna pen no nokkumbol salary details onnum illa. enthu kondanu sir engane varunnath?
3 employees nu engane vannittund. oraludeth last augustilum mattu randu perudeth septemberlimanu create cheyyath.
Aided schoolil oru new employee record cheyyumbol personal, service, contact details enniva first koduthu save cheythathinu shesham forward for approval ennu kaanikkunnu. forward cheyyumbol pen no create cheyyunnilla. DEO officil ninnu parayunnu pen No. create cheythu datas lock cheythittu ayakkan?? Sir please detail aayi oru post pratheekshikkunnu.
കണ്ണൂരിൽ SPARK Regional Help Desk ഒക്ടോബർ 3 മുതൽ പ്രവർത്തനം തുടങ്ങുന്നു.
to muhammed sir,
sir i am on maternity leave from april 9th and 181th day (or my joining date is october 6th) ,i am working as hsa if goverment declaring holiday on 6th for school due to iid when should i join ,if i am joining on 7th will there be service break or should i join on the 4th october (saturday),can teachers join on saturday sir please give me a reply
Holidays can be suffixed to Mat. Leave. Can join on 7th. No service break
എന്റെ സ്കൂളില്നിന്നും ഒരു അദ്ധ്യാപിക ടെക്നിക്കൽ ഹൈ സ്കൂളിലേക്ക് ട്രാൻസ്ഫർ ആയി (16.9.2014 AN ). അവരുടെ ശമ്പളം മുഴുവനായും ഇവിടെ നിന്നും വാങ്ങി .16 വരെ യുള്ള ശമ്പളമേ വങ്ങേണ്ടിയിരുന്നുള്ളൂ . ബാക്കി തിരിച്ചടച്ചാൽ LPC യിൽ അത് കാണുമോ ? അവര്ക്ക് അവിടെ നിന്നും ബാക്കി ശമ്പളം വാങ്ങാൻ എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടത് . ഒന്ന് സഹായിക്കാമോ?
എന്റെ സ്കൂളില്നിന്നും ഒരു അദ്ധ്യാപിക ടെക്നിക്കൽ ഹൈ സ്കൂളിലേക്ക് ട്രാൻസ്ഫർ ആയി (16.9.2014 AN ). അവരുടെ ശമ്പളം മുഴുവനായും ഇവിടെ നിന്നും വാങ്ങി .16 വരെ യുള്ള ശമ്പളമേ വങ്ങേണ്ടിയിരുന്നുള്ളൂ . ബാക്കി തിരിച്ചടച്ചാൽ LPC യിൽ അത് കാണുമോ ? അവര്ക്ക് അവിടെ നിന്നും ബാക്കി ശമ്പളം വാങ്ങാൻ എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടത് . ഒന്ന് സഹായിക്കാമോ?
Salary Matters- Salary Refund ഉപയോഗിച്ചാൽ മതിയാകും.
സ്പാർക്ക് എൽ.പി.സി.യിൽ പ്രശ്നമുണ്ടെങ്കിൽ, മാന്വൽ എൽ.പി.സി ആയിക്കൂടെ?
സെപ്റ്റംബര്‍ മസത്തിലെ Encashment Details അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യുവാന്‍
സാധിക്കുന്നില്ല .കഴിഞ്ഞ മാസം ബില്‍ ട്രഷറിയില്‍ നിന്നും ഒബ്ജെക്റ്റ്
ചെയിതു റീ സുബ്മിറ്റ്‌ ചെയിതിരുന്നു
ട്രഷറിയിൽ നിന്നും സ്റ്റാറ്റസ് അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യാനാവശ്യപ്പെടുക.
ടെര്‍മിനല്‍ സറണ്ടര് എങനെയാണ് ചെയ്യേണ്ടത് സബ്മിററ്ചെയ്യേണ്‍ഠത് വരെയുളള കാരൃങള്‍ ദയവായി വിശദദമായി പറഞുതരുമോ
sir,
Can we deduct lic premium (aided school) direct in pay bill?
Sir
PRAN കിട്ടിയ ആൾക്ക് NPS ഉൾപ്പെടുത്തുന്നത് എങ്ങിനെയാണ്? Present Service details-ഇൽ No വന്നിട്ടുണ്ട്. Service Matters/New Pension Scheme/NPS Nominee Details/-ഇൽ ആളുടെ പേരുവരുന്നില്ല
Salary Matters/Changes in the month/Deductions/Deductions-ഇൽ NPS indv Contribtn-State(390)എന്ന ഐറ്റം വരുന്നില്ല അതേസമയം Add Deduction to all എന്ന ജാലകത്തിൽ വരുന്നുണ്ട് Sir ഒന്നു സഹായിക്കാമോ
IS Daily wage posting is allowed for long leave for three months of an office attendant in Gov.primary school?
ആജോഗ്യവകുപ്പിൽ നിരവധി ജീവനക്കാർക്ക് മുൻകാല പ്രാബല്യത്തോടെ പ്രൊമോഷൻ നൽകിയിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ തൊട്ടുമുൻപുള്ള ഇൻക്രിമെറ്റ് തീയതിക്ക് മുമ്പ് ഉള്ള തീയതി കണക്കാക്കുന്ന പ്രൊമോഷനുകൾ സ്പാർകിൽ അപ്ഡേട് ചെയ്യുവാൻ കഴിയുന്നില്ല.
മേൽപ്പറഞ്ഞ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ വല്ല വഴിയും ഉണ്ടോ ?
ജീവനക്കാരുടെ തസ്തികയിൽ തെറ്റുണ്ടെങ്കിൽ ആയത് തിരുത്തുന്നത് എങ്ങനെയാണ് ?
സർവ്വീസ് ഹിസ്റ്ററിയിൽ ആവശ്യമായ മാറ്റം വരുത്തിയാൽ പ്രമോഷൻ അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്യാനാകേണ്ടതാണ്.
ഡസിഗ്നേഷൻ തിരുത്തുന്നതിന് സ്പാർക്കിലേക്ക് മെയിൽ ചെയ്യണം
Sir
സ്പാർക്ക് ലോഗിൻ ചെയ്യുവാൻ ശ്രമികുപോൾ Incorrect user credentials ( code 122 )എന്നാണ് വരുന്നത്. code 122 എന്തിനെയാണ് സൂചിപ്പിക്കുന്നത്
ലോഗിൻ ചെയ്യാൻ ഉപയോഗിക്കുന്ന PEN അല്ലെങ്കിൽ Password തെറ്റാണ്.
8-1-2015 മുതല്‍ 30-3-2015 വരെ LWA എടുത്ത ഒരു അദ്ധ്യാപിക ലീവ് കാന്‍സല്‍ ചെയ്ത് 27-3-2015 നു ജോയിന് ചെയ്തു.ഇത് SPARK-ല്‍ Update ചെയ്യാന് എന്തു ചെയ്യും?
ഹെല്പ് സെന്ററിലേക്ക് മെയിൽ ചെയ്താൽ ബാക്കിയുള്ള ലീവ് കാൻസൽ ചെയ്യാൻ സഹായിക്കും
Sir,
I couldn't find processed salary in cancel processed salary menu. I think it is hidden due to technical problems in SPARK. Pls clarify
മുഹമ്മദ് സാര്‍, അദ്ധ്യാപകരുടെ probation പാസ്സാക്കണമെങ്കില്‍ അവര്‍ സര്‍വ്വീസില്‍ പ്രവേശിച്ചതിന് ശേഷം നിശ്ചിത കാലയളവിലെ computer പരിശീലനം നേടിയിരിക്കണമെന്ന് നിലവില്‍ ഉത്തരവുകള്‍ വല്ലതും ഉണ്ടോ?
Post a Comment