tag:blogger.com,1999:blog-2787161678592839240.post1253270331148501086..comments2024-03-28T15:06:26.752+05:30Comments on www.mathsblog.in : Maths Blog for School Teachers & Students: പത്താം ശമ്പളക്കമ്മീഷന് ചോദ്യാവലി: നമുക്കോരുത്തര്ക്കും അഭിപ്രായങ്ങള് രേഖപ്പെടുത്താംവി.കെ. നിസാര്http://www.blogger.com/profile/14303804236214732024noreply@blogger.comBlogger88125tag:blogger.com,1999:blog-2787161678592839240.post-74656904876418336042014-09-23T22:01:09.191+05:302014-09-23T22:01:09.191+05:30Give high school teachers one more grade after 27 ...Give high school teachers one more grade after 27 years. Extra increment to teachers having additional degrees.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/07370824172931936878noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2787161678592839240.post-38698043048964833262014-09-21T23:12:16.824+05:302014-09-21T23:12:16.824+05:30Rashtradeepika-Kottayam-11-09-2014Rashtradeepika-Kottayam-11-09-2014modithankeyhttps://www.blogger.com/profile/13188522431764645600noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2787161678592839240.post-10368284563102092482014-09-15T13:53:53.220+05:302014-09-15T13:53:53.220+05:30KEAR amended w.e.f 2011, Of aided school recruitm...KEAR amended w.e.f 2011, Of aided school recruitment, what about exemption of test on KEAR FOR PROMOTION AS HEADMASTER (RTE AMENDMENT OF RULE 100)?CHERUVADI KBKhttps://www.blogger.com/profile/10848507239522468429noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2787161678592839240.post-22704933691399881852014-09-11T15:11:54.429+05:302014-09-11T15:11:54.429+05:30Though the first one is senior than rhe second one...Though the first one is senior than rhe second one the pay after fixation varies more than 2 increments. <br />Name AN S<br />Designation HSA<br />Date of entry in regular service 06/07/83<br />brocken service counted for Higher/senior grade 11 months<br />selecton grade already availed 11/08/05<br /> <br />CASE 1 AN S <br />As per fixation of new pay revision2009 <br />Basic pay 13990<br />64% DA 8954<br />fitment allowance 1399<br />weigtage of service(27 Years) 1819<br />Total 26162<br />Pay fixed in the revised scale 26520<br />pay on 1/8/2011 27820<br />CASE 2 sba <br />DATE OF ENTRY IN SERVICE 25/07/83<br />Designation HSA<br />Selection grade not received <br />As per Junior Senior fixation Basic pay on 1/9/2009 13990<br />Pay fixed on 1/9/2009 26520<br />01/09/10 27140<br />01/09/11 27820<br />Now she opted selection grade of 22 years on 1/9/2011(lower scale 18740-33680) <br />Next stage in the lower scale 28500<br />Next stage in the higher grade(19240-34500) 29180<br /><br />for case 1 two increments lower than the case 2 .This becomes due to the fixation on 1/8/2005 opting 23 years of selection grade.Only one increment is granted for him due to GO259/06/fin dated 12/06/2006.More over the selection grade grouped together as 10790-1800 and no corresponding scale of 23 years exists for HSA as the grade wipe out in the pay revision 2005.So this anomali drew in your attention to take steps for rectifying it. <br>an un lucky HSAAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/14908931138207641792noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2787161678592839240.post-16991500603763546652014-09-08T10:53:15.411+05:302014-09-08T10:53:15.411+05:30
any examples can be cited to explain the monetary...<br />any examples can be cited to explain the monetary loss inflicted on this category of promoted Primary School Teachers who were denied of fixation of pay and monetary benefit in their promoted post of HSA. Moreover their normal time bound grade promotions are also being delayed for 8 to 13 years. The pity is that the 9th Pay Revision Commission also did not come to the rescue of this category of teaches and mercilessly repeated the same recommendations of the 8th Pay Revision Commission in this regard. <br /><br /><br />The request of this particular section of Primary teachers (having higher educational qualifications) for retaining the pay fixation rules and guidelines for promotion that existed before 2006, needs special consideration as the request is just and reasonable and at the same time financially viable.<br /><br /><br />This request is just and reasonable because:-<br /><br />1.<br /> The promotion of a primary school teacher as High School Assistant is the only regular promotion that he/she can gets in his/her entire service and that too at the fag end of his/her carrier. Most of the primary teachers promoted to the post of HSA do not have the required period of service (7 years) before retirement for the next time bound grade promotion in the post of HSA. <br /><br />2.<br />A primary school teacher is to have two additional qualifications (minimum two bachelor’s degrees in the concerned subjects) for promotion as HSA. A promotion that requires additional educational qualification needs special consideration. Hence Rule 28(a) Part I KSR may be allowed for fixation of pay in the promotion post as HSA.<br /><br />3.<br /> This category of teachers does not have any other regular promotion post other than the post of HSA. <br /><br /><br /><br />Thus this request is just and reasonable. <br /><br /><br />This request is financially viable because the number of teachers who get benefited due to the restoration of Rule 28(a) is very limited because:-<br /><br /><br />All primary teachers who have the required educational qualifications for promotion as HSA do not have the chance of promotion.<br /><br /><br />As far as the schools in the aided sector are concerned, the teachers working in the individual management primary and upper primary schools without High School sections do not have the chance of promotion as HSA. There are a good number of such schools in the State.<br /><br /><br />Besides due to the spread of schools in the unaided sector, the schools in the public sector are facing large scale erosion of pupil’s strength causing division fall and abolition of posts of retired teachers and hence the chances of a teacher getting promotion as HSA is very limited.<br /><br /><br />All these facts stated here reveal the truth that the number of teachers who are benefited by the restoration of fixation rules is very limited and the financial commitment involved in this case is also very limited.<br /><br /><br />Most of the teachers who were promoted as HSAs and were denied any monetary benefit have already retired from service and a few of them are still in service. It is further requested that the case of these teachers amy also be taken into account while taking a decision in this matter.<br /><br /><br />In the light of the facts mentioned above we request the 10th Pay Revision Commission that special and sympathetic consideration may be given to this category of teachers and the fixation rules for promotion that existed prior to 2006 Pay Revision Orders may be restored by making favourable recommendations.<br /><br />Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/10471498118205852290noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2787161678592839240.post-32207029630621251042014-09-08T10:51:32.238+05:302014-09-08T10:51:32.238+05:30We bring the kind attention of the 10th Pay Revisi...We bring the kind attention of the 10th Pay Revision Commission to the fact that prior to the 8th Pay Revision orders all Primary School Teachers when promoted as HSAs were eligible for fixation of pay and increase in Basic Pay and other monetary benefits as per Rule28(a) Part I KSR. But after the implementation of the 8th Pay Revision orders only those teachers who are in the entry grade when promoted as HSAs are eligible for pay fixation as per rule 28(a) and monetary benefits. All others who got time bound grade scale are denied the fixation benefits of promotion and have to wait for another 7 years to get a time bound grade in the HSA post. This injustice and monetary loss suffered by these promoted HSAs can be explained through the following examples.<br /><br /><br />Example I : A primary teacher having 14 years of service and drawing pay and allowances ehen promoted as HSA has to wait for another 7 years to get time bound grade scale of HSA. In this case, the teacher got the first time bound scale when he had 8 years service. That means he has to wait for 13 years (6+7) to become eligible for the 2nd time bound scale without getting any monetary benefit for his promotion as HSA. But at the same time his responsibility has increased as he is handling classes in the High School section.<br /><br /><br />Example II : Another primary teacher who has 21 years service and getting pay in the 2nd Higher Grade Scale (Senior Grade) when promoted as HSA is forced to remain in the same scale of pay of primary teacher for 13 years (6+7) without getting any monetary benefit for another time bound grade promotion. But the teachers belonging to this category will be very senior teachers nearing their retirement age and majority of them will be rting the time bound grade scale mentioned above.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/10471498118205852290noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2787161678592839240.post-31304267664953776042014-09-04T20:39:47.353+05:302014-09-04T20:39:47.353+05:30MUN KALANGALIL ONE YEAR SERVICE-NUM BASIC PAY-YIL ...MUN KALANGALIL ONE YEAR SERVICE-NUM BASIC PAY-YIL NERIYA UYARCHA UNDAYIRUNNU. EPPOL 2 OR 3 VARSHATHINU ORE BASIC PAY AANU, EE<br />DUSTHIDIKKU MAATTAM VARANAMENNU PRATHEEKSHIKUNNU<br /><br />JOYASYAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/16076780251709324129noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2787161678592839240.post-71614303116378213372014-09-04T20:29:47.887+05:302014-09-04T20:29:47.887+05:30THULYA JOLIKKU THULYA ANUKOOLYAM ENNA BEDAGADIYILO...THULYA JOLIKKU THULYA ANUKOOLYAM ENNA BEDAGADIYILOODE -EMPLOYMENT SERVICE-PARIGANICHIRUNNUVALLO 1994-NU MUNPULLA AA STHIDI PUNASTHBICHU ORU KOOTAM ADYAPPAKARUDE MANOVEDANAYAKATTANA MENNU APEKSHIKUNNU<br /><br /><br />JOISYAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/16076780251709324129noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2787161678592839240.post-58297488172262586312014-09-02T22:05:25.945+05:302014-09-02T22:05:25.945+05:30INCREASE HM CHARGE ALLOWANCE TO 10000 ,2 , ONLY TE...INCREASE HM CHARGE ALLOWANCE TO 10000 ,2 , ONLY TEST QUALIFIED TEACHERS SHOULD GIVE HM PROMOTION ,3) ALLOW EXTRA INCREMENT FOR EXTRA QUALIFICATION FOR THOSE TEACHERS AS THEY ARE UPDATING THEIR KNOWLEGE AND PROFESSIONAL SKILLS , OTHER STATE GOVT GIVEN AN EXTRA INCREMENT FOR EXTRA QULIFICATIONAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/00967264640436565140noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2787161678592839240.post-25553083296983162812014-09-02T21:51:00.263+05:302014-09-02T21:51:00.263+05:301, must reduce the anomaly excisting between h.s.s...1, must reduce the anomaly excisting between h.s.s and h.s.a 2, as the responsibilty oh headmaster and the work load of high their salary should be raised ,they are completing the work of the school by taking their Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/00967264640436565140noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2787161678592839240.post-48015344637570252902014-09-02T21:46:19.540+05:302014-09-02T21:46:19.540+05:301, must reduce the anomaly excisting between h.s.s...1, must reduce the anomaly excisting between h.s.s and h.s.a 2, as the responsibilty oh headmaster and the work load of high their salary should be raised ,they are completing the work of the school by taking their Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/00967264640436565140noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2787161678592839240.post-31892659597056832982014-08-31T06:03:38.895+05:302014-08-31T06:03:38.895+05:30In previous pay revisions some scale s are equival...In previous pay revisions some scale s are equivalent to high school assistant. In last pay revision this has changed.For eg 4600-5125 is holding H.S.A and Police Sub inspector in past pay revision HSA's were degraded and all others of equivalent to HSA are increased.These anomalies must be cleared in 10 th pay revision. <br /><br />HM,deputy HM allowances must be increased.For example only Rs.130 is giving for HM(HM scale is not eligible)Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/03794019480212788285noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2787161678592839240.post-22692011013929424892014-08-31T06:03:37.193+05:302014-08-31T06:03:37.193+05:30In previous pay revisions some scale s are equival...In previous pay revisions some scale s are equivalent to high school assistant. In last pay revision this has changed.For eg 4600-5125 is holding H.S.A and Police Sub inspector in past pay revision HSA's were degraded and all others of equivalent to HSA are increased.These anomalies must be cleared in 10 th pay revision. <br /><br />HM,deputy HM allowances must be increased.For example only Rs.130 is giving for HM(HM scale is not eligible)Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/03794019480212788285noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2787161678592839240.post-42920838696920024112014-08-31T06:03:32.530+05:302014-08-31T06:03:32.530+05:30In previous pay revisions some scale s are equival...In previous pay revisions some scale s are equivalent to high school assistant. In last pay revision this has changed.For eg 4600-5125 is holding H.S.A and Police Sub inspector in past pay revision HSA's were degraded and all others of equivalent to HSA are increased.These anomalies must be cleared in 10 th pay revision. <br /><br />HM,deputy HM allowances must be increased.For example only Rs.130 is giving for HM(HM scale is not eligible)Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/03794019480212788285noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2787161678592839240.post-75591505440119346372014-08-29T22:35:56.418+05:302014-08-29T22:35:56.418+05:30No one has mentioned that there is a post called H...No one has mentioned that there is a post called HSST (Junior). Is it intentional or ignorance?Thankachenhttps://www.blogger.com/profile/15099478728497927015noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2787161678592839240.post-16480010356133363832014-08-29T12:35:35.150+05:302014-08-29T12:35:35.150+05:30pay should be protected for a teacher entering fro...pay should be protected for a teacher entering from aided school service to govt.serviceAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/17067899894295111591noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2787161678592839240.post-90745394042844348112014-08-28T21:46:08.609+05:302014-08-28T21:46:08.609+05:301.കേന്ദ്രസര്ക്കാരിന്റെ എല്ലാ ആനുകുല്ല്യങ്ങളും സംസ...1.കേന്ദ്രസര്ക്കാരിന്റെ എല്ലാ ആനുകുല്ല്യങ്ങളും സംസ്ഥാനസര്ഡക്കാര് ജീവനക്കാര്ക്കും അദ്ധ്യാപകര്ക്കും നല്കുക<br />2.ജീവനക്കാര്ക്ക് മെച്ചപ്പെട്ട ശമ്പളവും, ജീവനക്കാര്ക്കും കുടുംബത്തിനും സൈനികര്ക്കും കുടുംബത്തിനും ലഭിക്കുന്നതു പോലെ ചികിത്സാനുകുല്ല്യങ്ങള് ലഭ്യമാക്കുക.<br />3.കുറഞ്ഞ ഇംക്രിമെന്റ് 500 രൂപയും,കൂടിയത് 2400രൂപയും ആക്കുക(നിലവിലുള്ള ഇംക്രിമെന്റിന്റെ ശരാശരിയുടെ 100 ശതമാനം)<br />4.സര്വ്വീസിന് ആനുപാതിക വെയിറ്റേജ് നല്കുക<br />5. പ്രമോഷന് സാധ്യത കുറവുള്ള അദ്ധ്യാപക തസ്തിക പോലുള്ളവയ്ക്ക് 5,10,15,20 വര്ഷം ഗ്രേഡ് അനുവദിക്കുക<br />6.Qualification +2 വും DCA ആക്കിയ LD ക്ളാര്ക്ക് തസ്തികയ്ക്ക് കംപ്യൂട്ടര് വന്നതോടെ എണ്ണത്തില് കുറവ് വരുന്നു, അവരുടെ മെന്റല് സ്ട്രെയിന് വര്ദ്ധിച്ചു,വിവരാവകാശ നിയമം വന്നതോടെ അവര് ഓഫീസ് സമയത്തിന് ശേഷവും റിപ്പോര്ട്ട് തയ്യാറാക്കല് പോലെയുള്ള ജോലികള് വര്ദ്ധിച്ചു. അതിന് ആനുപാതികമായ നല്ല ഒരു ശമ്പള വര്ദ്ധനവ് നല്കണം.<br />7.എച്ച് .എം, ഡപ്യൂട്ടി എച്ച്.എം മാരുടെ അലവന്സും മറ്റ് ആനുകുല്യങ്ങളും കാലോചിതമായി പരിഷ്കരിക്കുക.<br />8.സര്ക്കാര് ജീവനക്കര്ക്ക് പോലിസ് മാതൃകയില് ക്യാന്റ്റീന് സൗകര്യം ഏര്പ്പെടുത്തുക<br /> വി.വി. താമരക്കുളംഹാരീഷ് . എംhttps://www.blogger.com/profile/09287110917713445404noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2787161678592839240.post-22297471628778970632014-08-28T13:19:26.505+05:302014-08-28T13:19:26.505+05:30There are many problems related with the promotion...There are many problems related with the promotion of primary teachers to High school.<br />1. Issue related with grade fixation<br />2. Being junior in HSA service<br />3. If return to primary there also not consider the HSA service for different benifits<br />3. Chance for further promotion is less<br />etc.etc<br />These are only some examples. Many more problems prevails there. So it will be better to appoint a commision to study this matter Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/03173586304267999770noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2787161678592839240.post-46267748597997536262014-08-28T13:11:48.227+05:302014-08-28T13:11:48.227+05:30പ്രൈമറിയില് നിന്നും ഹൈസ്കൂള് അധ്യാപകനായി സ്ഥാനക്...പ്രൈമറിയില് നിന്നും ഹൈസ്കൂള് അധ്യാപകനായി സ്ഥാനക്കയറ്റം ലഭിച്ച അധ്യാപകര് തിരിച്ച് പ്രൈമറിയിലേക്ക് തന്നെ പോകുമ്പോള് ഹൈസ്കൂളിലെ സര്വീസ് പ്രൈമറിയിലെ ഗ്രേഡിന് പരിഗണിക്കണംAnonymoushttps://www.blogger.com/profile/03173586304267999770noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2787161678592839240.post-36192179676106016022014-08-27T22:33:10.559+05:302014-08-27T22:33:10.559+05:30primary head master has to do a lot of works, he h...primary head master has to do a lot of works, he has to do even the work of a peon,clerk and teacher.so please consider this heavy work loads and propose an ideal scale of pay.nanduhttps://www.blogger.com/profile/18261873471767333240noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2787161678592839240.post-69233733051581640402014-08-27T19:30:34.249+05:302014-08-27T19:30:34.249+05:30Consider the primary service for fixing HSA grade....Consider the primary service for fixing HSA grade.Otherwise the premotion as HSA will become a curse to primary school teachers………………………..Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/12602266607113153490noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2787161678592839240.post-26375414194630294912014-08-27T13:54:02.076+05:302014-08-27T13:54:02.076+05:30പെന്ഷന് കണക്കാക്കുന്നത് (Pay+DA)/2 എന്നതിന്റെ അട...പെന്ഷന് കണക്കാക്കുന്നത് (Pay+DA)/2 എന്നതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിലാകണം. ശന്വള പരിഷ്കരണം വരുന്നതിന്റെ തലേമാസം വിരമിക്കുന്നവനും പിറ്റേ മാസം വിരമിക്കുന്നവനും തമ്മില് വലിയ അന്തരം സംഭവിക്കുന്നു. <br />K J Mathew, AruvithuraST. GEORGE H.S.S. ARUVITHURAhttps://www.blogger.com/profile/03450451786246458006noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2787161678592839240.post-23214354462594137682014-08-27T10:46:58.624+05:302014-08-27T10:46:58.624+05:30ഒരു പ്രമോഷന് വ്യക്തിയിലും കുടുമ്പത്തിലും സമൂഹത്തി...ഒരു പ്രമോഷന് വ്യക്തിയിലും കുടുമ്പത്തിലും സമൂഹത്തിലും ഏറെ മാന്യത നല്കുന്നതാണ്. ക്ലാസ് ഫോര് ആയി, എല്.ഡി.സി, യു.ഡി.സി, എച്ച്.സി, ജെഎസ്.എസ്., എസ്.ഒ., പി.എ. എ.ഒ. സീനിയര് ഏ.ഒ. എന്നീ നിലകളില് കടന്നുപോകുന്ന ഉദ്യേഗസ്ഥന്റെ മാനസിക സംതൃപ്തി, പി.ഡി. ടീച്ചര് / എച്ച്.എസ്.എ. / എച്ച്.എസ്. എസ്.റ്റി. ആയി സേവനം അവസാനിപ്പിക്കുന്ന അധ്യാപകന് ലഭിക്കുന്നില്ല. പ്രാരംഭ ശമ്പളത്തിലെ ആകര്ഷകത്വം പ്രമോഷന് നഷ്ടപ്പെടുമ്പള് കെണിയായി തീരുന്നു. ആയതിനാല് മറ്റു വിഭാഗങ്ങളെപ്പോലെ അധ്യാപകര്ക്കും 7,14,20,25,29 എന്നിങ്ങനെ സര്വീസ് പൂര്ത്തിയാക്കുന്ന മുറയ്ക്ക് 5 സ്ഥാനക്കയറ്റമെങ്കിലും നല്കണം. അതോടൊപ്പം അധ്യാപക വിഭാഗത്തെ ഒന്നായി കണ്ടുകൊണ്ട് താഴെപ്പറയുന്ന ക്രമത്തില് ശാസ്ത്രീയമായിട്ടായിരിക്കണം അധ്യാപകരുടെ ശമ്പള ഘടന നിശ്ചയിക്കേണ്ടത്.<br /><br /><br />പിഡി. ടീച്ചര് എന്ട്രി സ്കെയില്<br /><br />എച്ച് എസ് എ / പി.ഡി.എച്ച്.എം എന്ട്രി സ്കെയില് = പി.ഡി. ടീച്ചര് ഗ്രേഡ് I<br /><br />എച്ച്.എസ്.എസ്. റ്റി / എച്ച്.എസ്.എ.എച്ച്.എം എന്ട്രി സ്കെയില് = എച്ച്.എസ്.എ / പി.ഡി.എച്ച്.എം ഗ്രേഡ് I = പി.ഡി. ടീച്ചര് ഗ്രേഡ് II<br /><br />വൈസ് പ്രിന്സിപ്പാള് എന്ട്രി സ്കെയില് = എച്ച്.എസ്.എസ്.റ്റി / എച്ച്.എസ്.എ.എച്ച്.എം ഗ്രേഡ് I = എച്ച്.എസ്.എ. / പി.ഡി.എച്ച്.എം ഗ്രേഡ് II = പി.ഡി.ടീച്ചര് ഗ്രേഡ് III<br /><br />പ്രിന്സിപ്പാള് എന്ട്രി സ്കെയില് = വൈസ് പ്രിന്സിപ്പാള് ഗ്രേഡ് I = എച്ച്.എസ്.എസ്.റ്റി / എച്ച്.എസ്.എ.എച്ച്.എം ഗ്രേഡ് II = എച്ച്.എസ്.എ. / പി.ഡി. എച്ച്.എം. ഗ്രേഡ് III = പി.ഡി. ടീച്ചര് ഗ്രേഡ് IV<br /><br />ഡി.ഡി. എന്ട്രി സ്കെയില് = പ്രിന്സിപ്പാള് ഗ്രേഡ് I = വൈസ് പ്രിന്സിപ്പാള് ഗ്രേഡ് II = എച്ച്.എസ്.എസ്.റ്റി / എച്ച്.എസ്.എ.എച്ച്.എം ഗ്രേഡ് III = എച്ച്.എസ്.എ / പിഡി.എച്ച്.എം. ടീച്ചര് ഗ്രേഡ് IV = പി.ഡി.ടീ.ച്ചര് ഗ്രേഡ് V<br /><br />ജെ.ഡി എന്ട്രി സ്കെയില് = ഡി.ഡി. ഗ്രേഡ് I = പ്രിന്സിപ്പാള് ഗ്രേഡ് II = വൈസ് പ്രിന്സിപ്പാള് ഗ്രേഡ് III = എ.എസ്.എ / പിഡിഎച്ച്എം ഗ്രേഡ് V = പി.ഡി.ടീച്ചര് ഗ്രേഡ് VI<br /><br /><br />ഈ ക്രമം പാലിച്ചാല് എസ്.എസ്.എല്.സി. അടിസ്ഥാന യോഗ്യതയുള്ള എല്.ഡി.സി. പ്രമോഷനിലൂടെ സബ് കളക്ടര് വരെ ആകുന്നതുപോലെ പി.ഡി.ടീച്ചര് ജോയിന്റ് ഡയറക്ടര് വരെയുള്ള ശമ്പള തുല്യതയെങ്കിലും ലഭിക്കും.<br /><br /><br />ഇതില് മൂന്നാമത്തേതു മുതല് ഗസറ്റഡ് റാങ്ക് ആയി പരിഗണിക്കണം. <br /><br />SIBY ANTONY THEKKEDATH<br />PRESIDENT PGTA KERAAPGTA KERALAhttps://www.blogger.com/profile/02874036616965580549noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2787161678592839240.post-87460566245556059372014-08-27T10:39:40.669+05:302014-08-27T10:39:40.669+05:30പ്രൈമറി-- ഹൈസ്കൂള് അധ്യാപകരുടെ തസ്തിക നാമം സ്കൂള്...പ്രൈമറി-- ഹൈസ്കൂള് അധ്യാപകരുടെ തസ്തിക നാമം സ്കൂള് അസിസ്റ്റന്റ് എന്നതിന് പകരം ടീച്ചര് എന്നാക്കാം<br /><br />പ്രൈമറി-- ഹൈസ്കൂള് അധ്യാപകരുടെ തസ്തിക നാമം സ്കൂള് അസിസ്റ്റന്റ് എന്നതിന് പകരം ടീച്ചര് എന്നാക്കാം എന്ന ബഹു. വിദ്യാഭ്യാസമന്ത്രിയുടെ നിയമസഭയിലെ പ്രസ്താവന ഈ അധ്യാപകദിനത്തില് നടപ്പില് വരുത്തരുക<br />. പിജിയും ബിഎഡും,ഡിഗ്രി, ടിടിസി, ടെറ്റ്, കെടെറ്റ് തുടങ്ങിയ ഉന്നതയോഗ്യതകളുള്ള അദ്ധ്യാപകരെ വെറും സ്കൂള് അസിസ്റ്റന്റുമാരായി നാമകരണം ചെയ്യുന്നത് സാംസ്കാരിക കേരളത്തിനുതന്നെ അപമാനമാണെ. അതിനാല് അധ്യാപകരുടെ തസ്തികനാമം പ്രൈമറി സ്കൂള് ടീച്ചര് (പി.എസ്.റ്റി) ഹൈസ്കൂള് ടീച്ചര്(എച്ച്.എസ്.റ്റി) ഹയര് സെക്കന്ററി സ്കൂള് ടീച്ചര് (എച്ച്.എസ്.എസ്.റ്റി) എന്നാക്കിക്കൊണ്ട് ഈ അദ്ധ്യാപക ദിനത്തില് ഉത്തരവാക.ഈ വിഷയം ചര്ച്ച ചെയ്യപ്പെടേണ്ടതല്ലേ?<br /><br />സിബി ആന്റണി തെക്കേടത്ത <br />പി.ജി.റ്റി.എ. സംസ്ഥാന പ്രസിഡന്റ്<br />പ്രൈവറ്റ് സ്കൂള് ഗ്രാജുവേറ്റ് ടീച്ചേഴ്സ് അസോസിയേഷന് കേരള<br />9446608780<br />PGTA KERALAhttps://www.blogger.com/profile/02874036616965580549noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-2787161678592839240.post-8690712679380467502014-08-27T10:21:28.866+05:302014-08-27T10:21:28.866+05:30പത്താം ശമ്പള പരിഷ്കരണത്തില് 25 വര്ഷം സര്വീസ് പൂ...പത്താം ശമ്പള പരിഷ്കരണത്തില് 25 വര്ഷം സര്വീസ് പൂര്ത്തിയാക്കിയ എല്ലാ അധ്യാപകര്ക്കും സീനിയര് മാസ്റ്റര് എന്ന പദവി നല്കി ആദരിക്കുക.<br /><br />എസ്.എസ്.എല്.സി. പാസായി സര്വീസില് പ്രവേശിക്കിന്ന എല്.ഡി.ക്ലാര്ക്ക് വിവിധ കേഡര് പ്രമോഷനുകള് നേടി ഡപ്യൂട്ടി കളക്ടര് വരെ ആകാന് സാധിക്കുന്ന കേരളത്തില് ഉയര്ന്ന യോഗ്യതയുണ്ടായിട്ടും LPSA / UPSA / HSA /HSST ആയി സര്വീസില് കയറുന്ന 98 ശതമാനം പേരും അതേ തസ്തികയില് തന്നെ വിരമിക്കേണ്ടി വരുന്നു. കേവലം 2 ശതമാനം പേര്ക്കു മാത്രമേ HM / Principal പ്രമോഷന് ലഭിക്കുകയുള്ളു. എന്നാല് സര്വ്വ കലാശാലകളിലെ അധ്യാപകര്ക്ക് അസിസ്റ്റന്റ് പ്രൊഫസര്, അസോസിയേറ്റ് പ്രൊഫസര്, പ്രൊഫസര് എന്നിങ്ങനെ 3 പ്രമോഷന് തസ്തികകള് നമ്മുടെ സംസ്ഥാനത്ത് നിലവിലുണ്ട്. ആയതിനാല് ഈ വര്ഷത്തെ ദേശീയ അധ്യാപകദിന സമ്മാനമായി / പത്താം ശമ്പള പരിഷ്കരണത്തില് 25വര്ഷം പൂര്ത്തിയാക്കിയ എല്ലാ അധ്യാപകര്ക്കും സീനിയര്മാസ്റ്റര് എന്ന പ്രമോഷന് പദവി നല്കി ആദരിക്കണ0 <br />സിബി ആന്റണി തെക്കേടത്ത.<br />പി.ജി.റ്റി.എ. സംസ്ഥാന പ്രസിഡന്റ്<br />PGTA KERALAhttps://www.blogger.com/profile/02874036616965580549noreply@blogger.com